Название: Заработная плата и наемные работники, всего (% от общей численности занятых) (смоделированная оценка МОТ)

Тема: Социальная защита и труд: экономическая активность

Численность: В годовом исчислении

Соотношение: % от общей численности занятых

Описание: Наемные работники (служащие по найму) - это те работники, которые выполняют работу, определяемую как "оплачиваемая работа по найму", где с работниками заключены явные (письменные или устные) или подразумеваемые трудовые договоры, по которым им выплачивается базовое вознаграждение, которое напрямую не зависит от дохода подразделения ради чего они работают.

Источник: База данных модельных оценок МОТ (ILOEST), Международная организация труда (МОТ), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, издатель: ILOSTAT, тип: внешняя база данных, дата обращения: 07 января 2025 г.

Методология: Методология: Доля наемных работников в общей численности занятых рассчитывается следующим образом: Наемные работники /Общая занятость х 100.

Эта серия является частью "Базы данных МОТ по моделируемым оценкам", включающей данные наблюдений, представленные на национальном уровне, и условные данные по странам, по которым отсутствуют данные, в первую очередь для выявления региональных и глобальных тенденций с последовательным охватом стран. Микроданные, представленные по странам, основаны главным образом на национальных репрезентативных обследованиях рабочей силы, при этом другие источники (например, обследования домашних хозяйств и переписи населения) учитывают различия в источниках данных, масштабах охвата, методологии и других специфических для страны факторах. Страновой анализ требует осторожности в тех случаях, когда имеются ограниченные данные, представленные на национальном уровне. Также применяется ряд моделей для расчета недостающих наблюдений и составления прогнозов. Однако расчетные наблюдения не основаны на национальных данных, подвержены высокой неопределенности и не должны использоваться для сравнения или ранжирования стран. Для получения дополнительной информации: https://ilostat.ilo.org/resources/concepts-and-definitions/ilo-modelled-estimates/ Статистическая концепция (концепции): Статус занятости определяет различие между двумя категориями от общего числа занятых: (а) наемными работниками (также известными как наемные работники); и (б) самозанятыми работниками с подразделениями: (i) самозанятые работники с наемными работниками (работодателями), (ii) самозанятые работники, не имеющие наемных работников (работающие за свой счет), и (iii) члены производственных кооперативов и семейные работники, вносящие свой вклад (также известные как неоплачиваемые семейные работники). Под уязвимой занятостью понимается совокупность (ii) работников, работающих за свой счет, и (iii) семейных работников, вносящих свой вклад.

Важно: Разбивка информации о занятости по статусу занятости обеспечивает статистическую основу для описания поведения работников и условий труда, а также для определения социально-экономической группы человека. Высокая доля наемных работников в стране может свидетельствовать о высоком уровне экономического развития. Если доля лиц, работающих самостоятельно (не имеющих наемных работников), значительна, это может свидетельствовать о большом сельскохозяйственном секторе и низких темпах роста в формальной экономике. Высокая доля семейных работников, которые, как правило, не получают зарплату, хотя компенсация может поступать косвенно в виде семейного дохода, может свидетельствовать о слабом развитии, незначительном росте числа рабочих мест и зачастую о большой сельской экономике.

Каждая статусная группа сталкивается с различными экономическими рисками, и наиболее уязвимыми являются семейные работники и лица, работающие за свой счет, и, следовательно, с наибольшей вероятностью окажутся за чертой бедности. У них меньше всего шансов на официальное трудоустройство, меньше всего шансов на наличие социальной защиты и страховочных систем для защиты от экономических потрясений и зачастую они не способны генерировать достаточные сбережения, чтобы компенсировать эти потрясения.

Описание: Данные взяты из обследований рабочей силы и домашних хозяйств, дополненных официальными оценками и переписями населения для небольшой группы стран. Из-за различий в определениях и охвате в разных странах существуют ограничения для сравнения данных по странам и по времени даже внутри страны. Оценки занятости женщин на международном уровне несопоставимы, что отражает демографические, социальные, правовые и культурные тенденции и нормы, определяющие, считается ли деятельность женщин экономической.

Период данных: 1991-2023

Метод классификации: Средневзвешенное значение

Лицензия: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)

Разработчик: SL.EMP.WORK.ZS

Датасет содержит следующие поля:

• Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка
• Название индикатора (indicator_name) — Полное название индикатора на английском языке
• Код страны (country_id) — Уникальный идентификатор страны (код Всемирного банка)
• Название страны (country_name) — Полное название страны или региона на английском языке
• ISO3 код страны (countryiso3code) — Трехбуквенный код страны по стандарту ISO 3166-1 alpha-3
• Дата (date) — Год или дата наблюдения (в формате строки, обычно YYYY)
• Значение (value) — Численное значение показателя (может быть пустым для отсутствующих данных) (единица измерения: % of total employment)
• Единица измерения (unit) — Единица измерения значения показателя (например, проценты, доллары США)
• Статус наблюдения (obs_status) — Статус данных наблюдения (может быть пустым для валидных данных)
• Количество знаков после запятой (decimal) — Количество десятичных знаков для отображения значения

Название: Wage and salaried workers, total (% of total employment) (modeled ILO estimate)

Тема: Social Protection & Labor: Economic activity

Периодичность: Annual

Единица измерения: % of total employment

Описание: Wage and salaried workers (employees) are those workers who hold the type of jobs defined as "paid employment jobs," where the incumbents hold explicit (written or oral) or implicit employment contracts that give them a basic remuneration that is not directly dependent upon the revenue of the unit for which they work.

Источник: ILO Modelled Estimates database (ILOEST), International Labour Organization (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: January 07, 2025

Методология: Methodology: The proportion of wage and salaried workers to the total employed is calculated as follows: Wage and salaried workers /Total employment x 100.

The series is part of the "ILO modeled estimates database," including nationally reported observations and imputed data for countries with missing data, primarily to capture regional and global trends with consistent country coverage. Country-reported microdata is based mainly on nationally representative labor force surveys, with other sources (e.g., household surveys and population censuses) considering differences in the data source, the scope of coverage, methodology, and other country-specific factors. Country analysis requires caution where limited nationally reported data are available. A series of models are also applied to impute missing observations and make projections. However, imputed observations are not based on national data, are subject to high uncertainty, and should not be used for country comparisons or rankings. For more information: https://ilostat.ilo.org/resources/concepts-and-definitions/ilo-modelled-estimates/ Statistical concept(s): The status in employment distinguishes between two categories of the total employed: (a) wage and salaried workers (also known as employees); and (b) self-employed workers, with the subcategories: (i) self-employed workers with employees (employers), (ii) self-employed workers without employees (own-account workers), and (iii) members of producers' cooperatives and contributing family workers (also known as unpaid family workers). Vulnerable employment refers to the sum of (ii) own-account workers and (iii) contributing family workers.

Значимость: Breaking down employment information by status in employment provides a statistical basis for describing workers' behaviour and conditions of work, and for defining an individual's socio-economic group. A high proportion of wage and salaried workers in a country can signify advanced economic development. If the proportion of own-account workers (self-employed without hired employees) is sizeable, it may be an indication of a large agriculture sector and low growth in the formal economy. A high proportion of contributing family workers — generally unpaid, although compensation might come indirectly in the form of family income — may indicate weak development, little job growth, and often a large rural economy.

Each status group faces different economic risks, and contributing family workers and own-account workers are the most vulnerable - and therefore the most likely to fall into poverty. They are the least likely to have formal work arrangements, are the least likely to have social protection and safety nets to guard against economic shocks, and often are incapable of generating sufficient savings to offset these shocks.

Ограничения: Data are drawn from labor force surveys and household surveys, supplemented by official estimates and censuses for a small group of countries. Due to differences in definitions and coverage across countries, there are limitations for comparing data across countries and over time even within a country. Estimates of women in employment are not comparable internationally, reflecting that demographic, social, legal, and cultural trends and norms determine whether women's activities are regarded as economic.

Период данных: 1991-2023

Метод агрегации: Weighted average

Лицензия: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)

Код индикатора: SL.EMP.WORK.ZS