Национальный центр
социально-экономических данных
На платформе НЦСЭД исследователи могут получить доступ к различным данным. Подробнее

трудовые ресурсы очистить всё

Фильтровать результаты

102 набора данных найдено

  • Неоплачиваемые работницы — верхние 60 % (%)

    Доля женской рабочей силы (в возрасте 18–65 лет) в верхних 60 процентах, которая работает без оплаты Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный...
  • Женщины-неоплачиваемые работники — нижние 40% (%)

    Доля женской рабочей силы (в возрасте 18–65 лет) в нижних 40 процентах, которая работает без оплаты Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный...
  • Безработные женщины (топ 60%) (%)

    Доля женской рабочей силы (в возрасте 18–65 лет) в верхних 60 процентах, которая является безработной Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный...
  • Безработные женщины (нижние 40 %), %

    Доля женской рабочей силы (в возрасте 18–65 лет) в нижних 40 процентах, которая является безработной Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный...
  • Безработные женщины (%)

    Доля безработных среди женщин (в возрасте 18-65 лет) Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка...
  • Участие в рабочей силе женщин (топ 60%)

    Доля женского населения (в возрасте 18–65 лет) в верхних 60 процентах, занятых в рабочей силе Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный...
  • Участие в рабочей силе женщин из нижних 40% (%)

    Доля женского населения (в возрасте 18–65 лет) в нижних 40 процентах, занятого в рабочей силе Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный...
  • Участие женщин в рабочей силе (%)

    Доля женского населения (в возрасте 18-65 лет), занятого в рабочей силе Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора...
  • Доля женщин-работодателей (верхние 60%)

    Доля женской рабочей силы (в возрасте 18–65 лет) в верхних 60 процентах, которая является работодателем Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) —...
  • Доля женщин среди топ-60% сотрудников (%)

    Доля женской рабочей силы (в возрасте 18–65 лет) в верхних 60 процентах, которая является наёмным работником Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) —...
  • Женщины среди нижних 40% сотрудников (%)

    Доля женской рабочей силы (в возрасте 18–65 лет) в нижних 40 процентах, которая является наёмным работником Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) —...
  • Доля женщин среди сотрудников (%)

    Доля рабочей силы женщин (в возрасте 18-65 лет), являющихся наемными работниками Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор...
  • Неоплачиваемые работники — верхние 60 % (%), мужчины

    Доля мужской рабочей силы (в возрасте 18–65 лет) в верхних 60 процентах, которая работает без оплаты Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный...
  • Неоплачиваемые работники — нижние 40 % (%), мужчины

    Доля мужской рабочей силы (в возрасте 18–65 лет) в нижних 40 процентах, которая работает без оплаты Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный...
  • Неоплачиваемые работники (%), мужчины

    Доля рабочей силы мужчин (в возрасте 18-65 лет), которые работают без оплаты Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора...
  • Доля мужчин-работодателей (%)

    Доля рабочей силы мужчин (в возрасте 18-65 лет), являющихся работодателями Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора...
  • Сотрудники — верхние 60 % (%), мужчины

    Доля рабочей силы мужчин (в возрасте 18-65 лет) в верхних 60 процентах, которые являются наёмными работниками Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) —...
  • Мужчины в нижних 40% рабочей силы

    Доля рабочей силы мужчин (в возрасте 18-65 лет) в нижних 40 процентах, которые являются наёмными работниками Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) —...
  • Доля мужчин-сотрудников (%)

    Доля рабочей силы мужчин (в возрасте 18-65 лет), которые являются наёмными работниками Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор...
  • Неоплачиваемые работники — верхние 60%

    Доля рабочей силы (в возрасте 18–65 лет) в верхних 60 процентах, которая работает без оплаты Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный...