Сотрудники соответствуют определению МОТ «оплачиваемая занятость». Отношения между работодателем и работником существуют, когда между предприятием и лицом заключён договор, который может быть формальным или неформальным, добровольно заключённый обеими сторонами, в соответствии с которым лицо работает на предприятие в обмен на вознаграждение наличными или натурой. Лица, имеющие как работу по найму, так и работу в качестве самозанятых, классифицируются как работники, если работа по найму составляет их основную деятельность по доходу. Если данные о доходах отсутствуют, то в качестве прокси-данных используются отработанные часы. Это также охватывает лиц, временно не работающих, при условии, что у них есть формальная трудовая привязанность. Данные получены из данных национальных счетов и выражены в процентах изменения по сравнению с годом Y и годом Y-1 и в тысячах человек. ЕСА 2010 различает два понятия занятости в зависимости от географического охвата: занятые лица-резиденты (т. е. национальный охват занятости) и занятость в производственных единицах-резидентах независимо от места жительства занятого лица (т. е. внутренний охват). В таблице представлены сотрудники в соответствии с внутренним понятием.

Файл с данными содержит следующие поля:

• Код потока данных (DATAFLOW) — Идентификатор потока данных Eurostat
• Дата обновления (LAST UPDATE) — Дата и время последнего обновления данных
• freq (freq) — Частота
• unit (unit) — Единицы измерения
• nace_r2 (nace_r2) — НАСЕ Рев.2 - статистическая классификация экономической деятельности
• na_item (na_item)
• geo (geo) — Географические коды (Страны и регионы)
• Временной период (TIME_PERIOD) — Временной период наблюдения (год, квартал или месяц)
• Значение наблюдения (OBS_VALUE) — Численное значение показателя
• OBS_FLAG (OBS_FLAG)
• CONF_STATUS (CONF_STATUS) — Статус конфиденциальности

Employees correspond to the ILO definition of 'paid employment'. The relationship of employer to employee exists when there is a contract, which may be formal or informal, between an enterprise and a person, entered into voluntarily by both parties, whereby the person works for the enterprise in return for remuneration in cash or in kind. Persons having both a job as an employee and a job as a self-employed person are classified as an employee if the employee job constitutes their principal activity by income. If income is not available, then hours worked is to be used as a proxy. This also covers persons temporarily not at work, provided they have a formal job attachment. Data are sourced from National accounts data and expressed as percentage change comparing year Y with year Y-1 and in 1000 persons. The ESA 2010 distinguishes two employment concepts depending on the geographical coverage: resident persons in employment (i.e. the national scope of employment) and employment in resident production units irrespective of the place of residence of the employed person (i.e. domestic scope). The table presents employees according to the domestic concept.