-
Количество занятых 15–64 лет, меняющих время работы по семейным...
Заголовок: Количество занятых лиц в возрасте от 15 до 64 лет, которые могут изменять начало/конец рабочего дня по семейным обстоятельствам, по видам экономической деятельности... -
Количество занятых 15–64 лет, взявших полный день по семейным причинам, по...
Заголовок: Количество занятых лиц в возрасте от 15 до 64 лет, которые могут взять полный день для семейных причин, по роду занятий Период данных: 2005 - 2005 Количество... -
Количество занятых 15–64 лет с полным днём для семьи по активности
Заголовок: Количество занятых лиц в возрасте от 15 до 64 лет, которые могут взять полный день для семейных причин, по видам экономической деятельности Период данных: 2005 - 2005... -
Основные причины ухода за детьми для неработающих 15–64 лет
Заголовок: Основные причины, связанные с уходом за детьми, которые указывают лица в возрасте от 15 до 64 лет, не работающие или работающие неполный рабочий день Период данных:... -
Среднее рабочее время лиц 15–64 лет по причинам неполной занятости из-за...
Заголовок: Среднее количество обычных рабочих часов занятых лиц в возрасте от 15 до 64 лет по основным причинам, связанным с уходом за детьми, указанным для работы неполное... -
Основные причины ухода за детьми у работающих 15-64 лет
Заголовок: Основные причины, связанные с уходом за детьми, указанные работающими лицами в возрасте от 15 до 64 лет для объяснения того, почему они не работают или не работают... -
Основные причины ухода с работы (уход за другими), по профессии
Заголовок: Основные причины (связанные с уходом за другими нуждающимися в уходе людьми), указанные работающими лицами в возрасте от 15 до 64 лет для объяснения того, почему они... -
Основные причины отсутствия работы (уход за другими)
Заголовок: Основные причины (связанные с уходом за другими нуждающимися в уходе людьми), указанные работающими лицами в возрасте от 15 до 64 лет для объяснения того, почему они... -
Количество желающих изменить организацию труда и ухода (15–64 года)
Заголовок: Количество лиц в возрасте от 15 до 64 лет, желающих изменить организацию своей трудовой жизни и обязанностей по уходу Период данных: 2005 - 2005 Количество... -
Количество сотрудников с неполной занятостью по графику работы
Специальный модуль по организации труда и режимам рабочего времени был включён в Обследование рабочей силы (ОРС) и проведён в 2004 году. Для детальной оценки специального модуля... -
Количество сотрудников с частичной занятостью по графику работы в сравнении...
Специальный модуль по организации труда и распорядку рабочего времени был включён в обследование рабочей силы (ОРС) и проведён в 2004 году. Для детальной оценки специального... -
Среднее количество рабочих часов лиц 15–64 лет по желанию изменить...
Заголовок: Среднее количество обычных рабочих часов лиц трудоспособного возраста от 15 до 64 лет в зависимости от желания изменить организацию своей трудовой жизни и... -
Количество желающих изменить организацию труда (15–64 года)
Заголовок: Количество занятых в возрасте от 15 до 64 лет, желающих изменить организацию своей трудовой жизни и обязанностей по уходу Период данных: 2005 - 2005 Количество... -
Количество сотрудников, которым удобно работать вечером, ночью или в...
Специальный модуль по организации труда и регулированию рабочего времени был включён в обследование рабочей силы (LFS) и проведён в 2004 году. Для детальной оценки специального... -
Количество сотрудников, которым удобно работать вечером, ночью или в...
Специальный модуль по организации труда и распорядку рабочего времени был включён в Обследование рабочей силы (ОРС) и проведён в 2004 году. Для детальной оценки специального... -
Количество сотрудников, которым удобно работать по сменам или на вызовах для...
Специальный модуль по организации труда и распорядку рабочего времени был включён в Обследование рабочей силы (ОРС) и проведён в 2004 году. Для детальной оценки специального... -
Количество сотрудников, которым удобно работать посменно или по вызову (по...
Специальный модуль по организации труда и регулированию рабочего времени был включён в Обследование рабочей силы (ОРС) и проведён в 2004 году. Для детальной оценки специального... -
Число сотрудников с гибким графиком по полу, возрасту и экономической активности
Специальный модуль по организации труда и режимам рабочего времени был включён в Обследование рабочей силы (ОРС) и проведён в 2004 году. Для детальной оценки специального модуля... -
Число сотрудников с гибким графиком по полу, возрасту и профессии
Специальный модуль по организации труда и режимам рабочего времени был включён в Обследование рабочей силы (ОРС) и проведён в 2004 году. Для детальной оценки специального модуля... -
Среднее рабочее время сотрудников по возможности гибкого графика, полу и возрасту
Специальный модуль по организации труда и режимам рабочего времени был включён в Обследование рабочей силы (ОРС) и проведён в 2004 году. Для детальной оценки специального модуля...