Название: Общая безработица (% от общей численности рабочей силы) (смоделированная оценка МОТ)

Тема: Обзор по стране

Численность: Годовой

Соотношение: % от общей численности рабочей силы

Описание: Безработица - это доля рабочей силы, которая не имеет работы, но может найти ее и стремится к трудоустройству.

Источник: Международная организация труда, база данных ILOSTAT. Данные по состоянию на июнь 2022 года.

Методология: Стандартное определение безработных - это те лица, которые не имеют работы, искали ее в недавнем прошлом и в настоящее время могут найти работу, включая людей, которые потеряли работу или добровольно уволились с работы. Лица, которые не искали работу, но договорились о будущей работе, также считаются безработными.

Некоторая безработица неизбежна. В любой момент некоторые работники временно остаются без работы, поскольку работодатели ищут подходящих работников, а работники - более выгодную работу. Основой для расчета этого показателя служит рабочая сила или экономически активная часть населения, а не общая численность населения.

Эти ряды являются частью оценок МОТ и согласованы для обеспечения сопоставимости между странами и во времени путем учета различий в источниках данных, масштабах охвата, методологии и других специфических для стран факторах. Оценки основаны главным образом на национальных репрезентативных обследованиях рабочей силы, а другие источники (переписи населения и общенациональные оценки) используются только в тех случаях, когда данные обследований отсутствуют.

Важно: Как это ни парадоксально, низкий уровень безработицы может скрывать значительную бедность в стране, в то время как высокий уровень безработицы может наблюдаться в странах с высоким уровнем экономического развития и низким уровнем бедности. В странах, где нет безработицы или социальных пособий, люди едва сводят концы с концами, работая в уязвимых условиях. В странах с хорошо развитыми системами социальной защиты работники могут позволить себе ждать подходящей или желаемой работы. Однако высокий и устойчивый уровень безработицы свидетельствует о серьезной неэффективности распределения ресурсов.

Безработица среди молодежи является важной политической проблемой для многих экономик. Молодые мужчины и женщины сегодня сталкиваются с растущей неопределенностью в своих надеждах на успешную смену положения на рынке труда, и эта неопределенность и разочарование, в свою очередь, могут оказывать разрушительное воздействие на отдельных людей, сообщества, экономику и общество в целом. Безработная или частично занятая молодежь в меньшей степени способна вносить эффективный вклад в национальное развитие и имеет меньше возможностей для реализации своих гражданских прав. Они могут меньше тратить как потребители, меньше инвестировать как сберегатели и зачастую не имеют права голоса, чтобы внести изменения в свою жизнь и общество. Широко распространенная безработица среди молодежи и неполная занятость также мешают компаниям и странам внедрять инновации и развивать конкурентные преимущества, основанные на инвестициях в человеческий капитал, что подрывает перспективы на будущее.

Безработица является ключевым показателем для мониторинга того, находится ли страна на пути к достижению цели устойчивого развития, заключающейся в содействии устойчивому, всеохватывающему экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех. [Показатель ЦУР 8.5.2]

Примечание: Критерии, по которым люди считаются ищущими работу, и отношение к людям, временно уволенным или впервые ищущим работу, различаются в разных странах. Во многих случаях особенно сложно измерить занятость и безработицу в сельском хозяйстве. Своевременное проведение обследования может в максимальной степени повлиять на сезонную безработицу в сельском хозяйстве. А занятость в неформальном секторе трудно поддается количественной оценке, если не отслеживается неформальная деятельность.

Также могут быть лица, которых в настоящее время нет на рынке труда, которые хотят работать, но активно не "ищут" работу, поскольку считают возможности трудоустройства ограниченными, или потому, что они имеют ограниченную мобильность рабочей силы, или сталкиваются с дискриминацией, или структурными, социальными или культурными барьерами. Исключение людей, которые хотят работать, но не ищут работу (их часто называют "скрытыми безработными" или "отчаявшимися работниками"), является критерием, который влияет на количество безработных как среди женщин, так и среди мужчин.

Однако женщины, как правило, исключаются из этого списка по разным причинам. Женщины больше страдают от дискриминации и структурных, социальных и культурных барьеров, которые мешают им искать работу. Кроме того, на женщинах часто лежит ответственность за уход за детьми и пожилыми людьми, а также за ведение домашнего хозяйства. Они могут быть недоступны для трудоустройства в течение короткого отчетного периода, поскольку им необходимо принять соответствующие меры до начала работы. Кроме того, женщины считаются трудоустроенными, когда они работают неполный рабочий день или на временных работах, несмотря на нестабильность этих рабочих мест или их активный поиск более надежной занятости.

Метод оценки: Средневзвешенное значение

Рейтинг: CC BY-4,0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)

Код редактора: SL.UEM.TOTL.ZS

Страны и регионы: Афганистан, Албания, Андорра, Ангола, Антигуа и Барбуда, Аргентина, Армения, Австралия, Азербайджан, Бахрейн, Бельгия, Бенин, Боливия, многонациональное государство, Босния и Герцеговина, Бразилия, Болгария, Буркина-Фасо, Бурунди, Канада, Каймановы острова, Центральноафриканская Республика, Колумбия, Коморские острова, Коста-Рика, Куба, Кипр, Чехия, Джибути, Доминиканская Республика, Эквадор, Египет, Экваториальная Гвинея, Эритрея, Эстония, Эфиопия, Фарерские острова, Финляндия, Франция, Габон, Грузия, Германия, Гана, Гибралтар, Греция, Гуам, Гайана, Гаити, Святой Престол (город-государство Ватикан), Гондурас, Венгрия, Исландия, Индия, Индонезия, Иран, Исламская Республика Иран, Израиль, Италия, Ямайка, Япония, Иордания, Казахстан, Кения, Кирибати, Корея, Республика Корея, Сербия, Кувейт, Лаосская Народно-Демократическая Республика, Ливан, Лесото, Лихтенштейн, Люксембург, Макао, Малайзия, Мексика, Марокко, Мозамбик, Намибия, Никарагуа, Нигерия, Норвегия, Оман, Пакистан, Панама, Перу, Филиппины, Польша, Португалия, Пуэрто-Рико, Катар, Румыния, Российская Федерация, Руанда, Сан-Марино, Сан-Томе и Принсипи, Саудовская Аравия, Сенегал, Сьерра-Леоне, Словения, Сомали, Южная Африка, Испания, Судан, Суринам, Швеция, Швейцария, Сирийская Арабская Республика, Таджикистан, Танзания, Объединенная Республика Конго, Таиланд, Тимор-Лешти, Тонга, Тунис, Тувалу, Турецкие, Уганда, Украина, Объединенные Арабские Эмираты, Объединенное Королевство, Соединенные Штаты, Уругвай, Узбекистан, Венесуэла, Боливарианская Республика, Виргинские острова, США, Йемен, Зимбабве

Датасет содержит следующие поля:

• Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка
• Название индикатора (indicator_name) — Полное название индикатора на английском языке
• Код страны (country_id) — Уникальный идентификатор страны (код Всемирного банка)
• Название страны (country_name) — Полное название страны или региона на английском языке
• ISO3 код страны (countryiso3code) — Трехбуквенный код страны по стандарту ISO 3166-1 alpha-3
• Дата (date) — Год или дата наблюдения (в формате строки, обычно YYYY)
• Значение (value) — Численное значение показателя (может быть пустым для отсутствующих данных) (единица измерения: % of total labor force)
• Единица измерения (unit) — Единица измерения значения показателя (например, проценты, доллары США)
• Статус наблюдения (obs_status) — Статус данных наблюдения (может быть пустым для валидных данных)
• Количество знаков после запятой (decimal) — Количество десятичных знаков для отображения значения

Название: Unemployment, total (% of total labor force) (modeled ILO estimate)

Тема: Country Profile

Периодичность: Annual

Единица измерения: % of total labor force

Описание: Unemployment refers to the share of the labor force that is without work but available for and seeking employment.

Источник: International Labour Organization, ILOSTAT database. Data as of June 2022.

Методология: The standard definition of unemployed persons is those individuals without work, seeking work in a recent past period, and currently available for work, including people who have lost their jobs or who have voluntarily left work. Persons who did not look for work but have an arrangements for a future job are also counted as unemployed.

Some unemployment is unavoidable. At any time some workers are temporarily unemployed between jobs as employers look for the right workers and workers search for better jobs. It is the labour force or the economically active portion of the population that serves as the base for this indicator, not the total population.

The series is part of the ILO estimates and is harmonized to ensure comparability across countries and over time by accounting for differences in data source, scope of coverage, methodology, and other country-specific factors. The estimates are based mainly on nationally representative labor force surveys, with other sources (population censuses and nationally reported estimates) used only when no survey data are available.

Значимость: Paradoxically, low unemployment rates can disguise substantial poverty in a country, while high unemployment rates can occur in countries with a high level of economic development and low rates of poverty. In countries without unemployment or welfare benefits people eke out a living in vulnerable employment. In countries with well-developed safety nets workers can afford to wait for suitable or desirable jobs. But high and sustained unemployment indicates serious inefficiencies in resource allocation.

Youth unemployment is an important policy issue for many economies. Young men and women today face increasing uncertainty in their hopes of undergoing a satisfactory transition in the labour market, and this uncertainty and disillusionment can, in turn, have damaging effects on individuals, communities, economies and society at large. Unemployed or underemployed youth are less able to contribute effectively to national development and have fewer opportunities to exercise their rights as citizens. They have less to spend as consumers, less to invest as savers and often have no "voice" to bring about change in their lives and communities. Widespread youth unemployment and underemployment also prevents companies and countries from innovating and developing competitive advantages based on human capital investment, thus undermining future prospects.

Unemployment is a key measure to monitor whether a country is on track to achieve the Sustainable Development Goal of promoting sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all. [SDG Indicator 8.5.2]

Ограничения: The criteria for people considered to be seeking work, and the treatment of people temporarily laid off or seeking work for the first time, vary across countries. In many cases it is especially difficult to measure employment and unemployment in agriculture. The timing of a survey can maximize the effects of seasonal unemployment in agriculture. And informal sector employment is difficult to quantify where informal activities are not tracked.

There may be also persons not currently in the labour market who want to work but do not actively "seek" work because they view job opportunities as limited, or because they have restricted labour mobility, or face discrimination, or structural, social or cultural barriers. The exclusion of people who want to work but are not seeking work (often called the "hidden unemployed" or "discouraged workers") is a criterion that will affect the unemployment count of both women and men.

However, women tend to be excluded from the count for various reasons. Women suffer more from discrimination and from structural, social, and cultural barriers that impede them from seeking work. Also, women are often responsible for the care of children and the elderly and for household affairs. They may not be available for work during the short reference period, as they need to make arrangements before starting work. Further, women are considered to be employed when they are working part-time or in temporary jobs, despite the instability of these jobs or their active search for more secure employment.

Метод агрегации: Weighted average

Лицензия: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)

Код индикатора: SL.UEM.TOTL.ZS

Countries and regions: Afghanistan, Albania, Andorra, Angola, Antigua and Barbuda, Argentina, Armenia, Australia, Azerbaijan, Bahrain, Belgium, Benin, Bolivia, Plurinational State of, Bosnia and Herzegovina, Brazil, Bulgaria, Burkina Faso, Burundi, Canada, Cayman Islands, Central African Republic, Colombia, Comoros, Costa Rica, Cuba, Cyprus, Czechia, Djibouti, Dominican Republic, Ecuador, Egypt, Equatorial Guinea, Eritrea, Estonia, Ethiopia, Faroe Islands, Finland, France, Gabon, Georgia, Germany, Ghana, Gibraltar, Greece, Guam, Guyana, Haiti, Holy See (Vatican City State), Honduras, Hungary, Iceland, India, Indonesia, Iran, Islamic Republic of, Israel, Italy, Jamaica, Japan, Jordan, Kazakhstan, Kenya, Kiribati, Korea, Republic of, Serbia, Kuwait, Lao People's Democratic Republic, Lebanon, Lesotho, Liechtenstein, Luxembourg, Macao, Malaysia, Mexico, Morocco, Mozambique, Namibia, Nicaragua, Nigeria, Norway, Oman, Pakistan, Panama, Peru, Philippines, Poland, Portugal, Puerto Rico, Qatar, Romania, Russian Federation, Rwanda, San Marino, Sao Tome and Principe, Saudi Arabia, Senegal, Sierra Leone, Slovenia, Somalia, South Africa, Spain, Sudan, Suriname, Sweden, Switzerland, Syrian Arab Republic, Tajikistan, Tanzania, United Republic of, Thailand, Timor-Leste, Tonga, Tunisia, Tuvalu, Türkiye, Uganda, Ukraine, United Arab Emirates, United Kingdom, United States, Uruguay, Uzbekistan, Venezuela, Bolivarian Republic of, Virgin Islands, U.S., Yemen, Zimbabwe