Название: Безработица среди молодежи мужского пола (% от мужской рабочей силы в возрасте 15-24 лет) (национальная оценка)

Тема: Социальная защита и труд: Безработица

Численность: Ежегодно

Соотношение: % мужской рабочей силы в возрасте 15-24 лет

Пояснение: Безработица среди молодежи - это доля рабочей силы в возрасте от 15 до 24 лет, которая не имеет работы, но имеет ее и ищет. Определения рабочей силы и безработицы различаются в зависимости от страны.

Источник: База данных статистики рабочей силы (LFS) Международной организации труда (МОТ), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, издатель: ILOSTAT, тип: внешняя база данных, дата обращения: 25 сентября 2025 г.

Методология: Методология: Уровень безработицы рассчитывается путем выражения числа безработных в процентах от общей численности рабочей силы. Рабочая сила (ранее известная как экономически активное население) представляет собой сумму численности занятых и безработных.

Обследования рабочей силы домашних хозяйств, как правило, являются наиболее полными и сопоставимыми источниками статистики безработицы. Другие возможные источники включают переписи населения и официальные оценки. Административные документы, такие как отчеты бюро по трудоустройству и статистика социального страхования, также являются источниками статистики безработицы; однако охват в таких источниках ограничен только “зарегистрированными безработными”. Статистическая концепция (концепции): Безработные включают всех лиц трудоспособного возраста, которые: а) не имели работы в течение отчетного периода, т.е. не были заняты оплачиваемой работой или самозанятостью; б) в настоящее время трудоустроены, т.е. были доступны для оплачиваемой работы или самозанятости в течение отчетного периода; и в) ищет работу, т.е. предпринял конкретные шаги в указанный недавний период для поиска оплачиваемой работы или самозанятости. Будущие начинающие, то есть лица, которые не искали работу, но имеют перспективу на рынке труда в будущем (приняли меры для начала работы в будущем), также считаются безработными, как и участники программ повышения квалификации или переподготовки кадров в рамках программ содействия занятости, которые, исходя из этого, “не были трудоустроены”., которые “в настоящее время недоступны” и “не искали работу”, поскольку у них было предложение о работе в течение короткого последующего периода, как правило, не превышающего трех месяцев. К безработным также относятся лица, “не имеющие работы”, которые осуществляли деятельность по миграции за границу с целью получения заработной платы или прибыли, но которые все еще ждали возможности уехать.

К занятым относятся все лица трудоспособного возраста, которые в течение определенного короткого периода времени, например, одной недели или одного дня, относились к следующим категориям: а) оплачиваемая занятость (будь то на работе или с работой, но не на работе); или б) самозанятость (будь то на работе или на предприятии но не на работе).

Население трудоспособного возраста - это население старше установленного законом трудоспособного возраста, но для статистических целей оно включает всех лиц, достигших установленного минимального возрастного порога, в отношении которого проводится опрос об экономической активности. Для обеспечения международной сопоставимости население трудоспособного возраста часто определяется как все лица в возрасте 15 лет и старше, но это может варьироваться в зависимости от страны в зависимости от национального законодательства и практики (в некоторых странах также применяется верхний возрастной предел).

Важно: Уровень безработицы является полезным показателем недоиспользования предложения рабочей силы. Это отражает неспособность экономики обеспечить занятость для тех людей, которые хотят работать, но не делают этого, даже несмотря на то, что они могут трудоустроиться и активно ищут работу. Таким образом, он рассматривается как показатель эффективности экономики по поглощению рабочей силы и состояния рынка труда.

Учитывая его полезность для передачи ценной информации о ситуации на рынке труда в стране и тот факт, что он широко признан в качестве основного показателя на рынке труда, он был включен в качестве одного из показателей для оценки прогресса в достижении Целей устойчивого развития (ЦУР) в рамках Цели 8 (Содействие устойчивому, инклюзивному развитию). и устойчивый экономический рост, полная и производительная занятость и достойная работа для всех).

Безработица среди молодежи является важной политической проблемой для многих экономик. Молодые мужчины и женщины сегодня сталкиваются с растущей неопределенностью в своих надеждах на успешную смену положения на рынке труда, и эта неопределенность и разочарование, в свою очередь, могут оказывать разрушительное воздействие на отдельных людей, сообщества, экономику и общество в целом. Безработная или частично занятая молодежь в меньшей степени способна вносить эффективный вклад в национальное развитие и имеет меньше возможностей для реализации своих гражданских прав. Они могут меньше тратить как потребители, меньше инвестировать как сберегатели и зачастую не имеют права голоса, чтобы внести изменения в свою жизнь и общество. Широко распространенная безработица среди молодежи и неполная занятость также мешают компаниям и странам внедрять инновации и развивать конкурентные преимущества, основанные на инвестициях в человеческий капитал, что подрывает перспективы на будущее.

Примечание: Критерии, по которым люди считаются ищущими работу, и отношение к людям, временно уволенным или впервые ищущим работу, различаются в разных странах. Во многих случаях особенно сложно измерить занятость и безработицу в сельском хозяйстве. Своевременное проведение обследования может в максимальной степени повлиять на сезонную безработицу в сельском хозяйстве. А занятость в неформальном секторе трудно поддается количественной оценке, если не отслеживается неформальная деятельность.

Также могут быть лица, которые в настоящее время не работают на рынке труда, которые хотят работать, но активно не "ищут" работу, поскольку считают, что возможности трудоустройства ограничены, или потому, что они имеют ограниченную мобильность рабочей силы, или сталкиваются с дискриминацией, или структурными, социальными или культурными барьерами. Исключение людей, которые хотят работать, но не ищут работу (их часто называют "скрытыми безработными" или "отчаявшимися работниками"), является критерием, который влияет на количество безработных как среди женщин, так и среди мужчин.

Однако женщины, как правило, исключаются из этого списка по разным причинам. Женщины больше страдают от дискриминации и структурных, социальных и культурных барьеров, которые мешают им искать работу. Кроме того, на женщинах часто лежит ответственность за уход за детьми и пожилыми людьми, а также за ведение домашнего хозяйства. Они могут быть недоступны для трудоустройства в течение короткого отчетного периода, поскольку им необходимо принять соответствующие меры до начала работы. Кроме того, женщины считаются трудоустроенными, когда они работают неполный рабочий день или на временных работах, несмотря на нестабильность этих рабочих мест или их активный поиск более надежной занятости.

Примечание: Ряды оценок МОТ также доступны в базе данных WDI. Следует соблюдать осторожность при сравнении оценок МОТ с национальными оценками.

Период данных: 1960-2024

Метод классификации: Средневзвешенное значение

Лицензия: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)

Автор: SL.UEM.1524.MA.NE.ZS

Датасет содержит следующие поля:

• Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка
• Название индикатора (indicator_name) — Полное название индикатора на английском языке
• Код страны (country_id) — Уникальный идентификатор страны (код Всемирного банка)
• Название страны (country_name) — Полное название страны или региона на английском языке
• ISO3 код страны (countryiso3code) — Трехбуквенный код страны по стандарту ISO 3166-1 alpha-3
• Дата (date) — Год или дата наблюдения (в формате строки, обычно YYYY)
• Значение (value) — Численное значение показателя (может быть пустым для отсутствующих данных) (единица измерения: % of male labor force ages 15-24)
• Единица измерения (unit) — Единица измерения значения показателя (например, проценты, доллары США)
• Статус наблюдения (obs_status) — Статус данных наблюдения (может быть пустым для валидных данных)
• Количество знаков после запятой (decimal) — Количество десятичных знаков для отображения значения

Название: Unemployment, youth male (% of male labor force ages 15-24) (national estimate)

Тема: Social Protection & Labor: Unemployment

Периодичность: Annual

Единица измерения: % of male labor force ages 15-24

Описание: Youth unemployment refers to the share of the labor force ages 15-24 without work but available for and seeking employment. Definitions of labor force and unemployment differ by country.

Источник: Labour Force Statistics database (LFS), International Labour Organization (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: September 25, 2025

Методология: Methodology: The unemployment rate is calculated by expressing the number of unemployed persons as a percentage of the total number of persons in the labor force. The labor force (formerly known as the economically active population) is the sum of the number of persons employed and the number of persons unemployed.

Household labor force surveys are generally the most comprehensive and comparable sources for unemployment statistics. Other possible sources include population censuses and official estimates. Administrative records such as employment office records and social insurance statistics are also sources of unemployment statistics; however, coverage in such sources is limited to “registered unemployed” only. Statistical concept(s): The unemployed comprise all persons of working age who were: a) without work during the reference period, i.e. were not in paid employment or self-employment; b) currently available for work, i.e. were available for paid employment or self-employment during the reference period; and c) seeking work, i.e. had taken specific steps in a specified recent period to seek paid employment or self-employment. Future starters, that is, persons who did not look for work but have a future labor market stake (made arrangements for a future job start) are also counted as unemployed, as are participants in skills training or retraining schemes within employment promotion programs, who on that basis, were “not in employment”, not “currently available” and did not “seek employment” because they had a job offer to start within a short subsequent period generally not greater than three months. The unemployed also include persons “not in employment” who carried out activities to migrate abroad in order to work for pay or profit but who were still waiting for the opportunity to leave.

Employment comprises all persons of working age who during a specified brief period, such as one week or one day, were in the following categories: a) paid employment (whether at work or with a job but not at work); or b) self-employment (whether at work or with an enterprise but not at work).

The working-age population is the population above the legal working age, but for statistical purposes it comprises all persons above a specified minimum age threshold for which an inquiry on economic activity is made. To promote international comparability, the working-age population is often defined as all persons aged 15 and older, but this may vary from country to country based on national laws and practices (some countries also apply an upper age limit).

Значимость: The unemployment rate is a useful measure of the underutilization of the labor supply. It reflects the inability of an economy to generate employment for those persons who want to work but are not doing so, even though they are available for employment and actively seeking work. It is thus seen as an indicator of the efficiency and effectiveness of an economy to absorb its labor force and of the performance of the labor market.

Given its usefulness in conveying valuable information on a country’s labor market situation and the fact that it is widely recognized as a headline labor market indicator, it was included as one of the indicators to measure progress towards the achievement of the Sustainable Development Goals (SDG), under Goal 8 (Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all).

Youth unemployment is an important policy issue for many economies. Young men and women today face increasing uncertainty in their hopes of undergoing a satisfactory transition in the labour market, and this uncertainty and disillusionment can, in turn, have damaging effects on individuals, communities, economies and society at large. Unemployed or underemployed youth are less able to contribute effectively to national development and have fewer opportunities to exercise their rights as citizens. They have less to spend as consumers, less to invest as savers and often have no "voice" to bring about change in their lives and communities. Widespread youth unemployment and underemployment also prevents companies and countries from innovating and developing competitive advantages based on human capital investment, thus undermining future prospects.

Ограничения: The criteria for people considered to be seeking work, and the treatment of people temporarily laid off or seeking work for the first time, vary across countries. In many cases it is especially difficult to measure employment and unemployment in agriculture. The timing of a survey can maximize the effects of seasonal unemployment in agriculture. And informal sector employment is difficult to quantify where informal activities are not tracked.

There may be also persons not currently in the labour market who want to work but do not actively "seek" work because they view job opportunities as limited, or because they have restricted labour mobility, or face discrimination, or structural, social or cultural barriers. The exclusion of people who want to work but are not seeking work (often called the "hidden unemployed" or "discouraged workers") is a criterion that will affect the unemployment count of both women and men.

However, women tend to be excluded from the count for various reasons. Women suffer more from discrimination and from structural, social, and cultural barriers that impede them from seeking work. Also, women are often responsible for the care of children and the elderly and for household affairs. They may not be available for work during the short reference period, as they need to make arrangements before starting work. Further, women are considered to be employed when they are working part-time or in temporary jobs, despite the instability of these jobs or their active search for more secure employment.

Примечания: The series for ILO estimates is also available in the WDI database. Caution should be used when comparing ILO estimates with national estimates.

Период данных: 1960-2024

Метод агрегации: Weighted average

Лицензия: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)

Код индикатора: SL.UEM.1524.MA.NE.ZS