Соотношение уровня безработицы среди молодёжи женского и мужского пола — это процентное соотношение уровней безработицы среди молодёжи женского и мужского пола. Методология: стандартное определение безработных лиц — это те лица, у которых нет работы, которые искали работу в недавний период времени и которые в настоящее время готовы приступить к работе, включая людей, которые потеряли работу или добровольно покинули её. Кроме того, лица, которые не искали работу, но имеют договорённость о будущей работе, также учитываются как безработные. Тем не менее, некоторую безработицу невозможно избежать — в любое время некоторые работники временно безработные между работами, поскольку работодатели ищут подходящих работников, а работники ищут более высокооплачиваемую работу. Рабочая сила или экономически активная часть населения служит основой для этого показателя, а не всё население. Серия является частью «Базы данных оценочных моделей МОТ», включая данные, представленные на национальном уровне, и вменённые данные для стран с отсутствующими данными, в основном для отражения региональных и глобальных тенденций с последовательным охватом стран. Микроданные, представленные на национальном уровне, основаны в основном на репрезентативных для страны обследованиях рабочей силы, при этом другие источники (например, обследования домохозяйств и переписи населения) учитывают различия в источнике данных, объёме охвата, методологии и других специфических для страны факторах. Анализ по странам требует осторожности, когда доступны ограниченные данные, представленные на национальном уровне. Для вменения отсутствующих наблюдений и составления прогнозов применяется ряд моделей. Однако вменённые наблюдения не основаны на национальных данных, характеризуются высокой степенью неопределённости и не должны использоваться для сопоставления стран или ранжирования. Для получения дополнительной информации: https://ilostat.ilo.org/resources/concepts-and-definitions/ilo-modelled-estimates/

Актуальность для развития: безработица среди молодёжи является важным вопросом политики для многих экономик. Молодые мужчины и женщины сегодня сталкиваются со всё большей неопределённостью в своих надеждах на удовлетворительный переход на рынок труда, и эта неопределённость и разочарование, в свою очередь, могут иметь разрушительные последствия для отдельных лиц, сообществ, экономик и общества в целом. Безработная или частично занятая молодёжь менее способна вносить эффективный вклад в национальное развитие и имеет меньше возможностей для осуществления своих прав в качестве граждан. У них меньше средств в качестве потребителей, меньше возможностей для инвестирования в качестве вкладчиков и часто нет «голоса», чтобы добиться изменений в своей жизни и сообществах. Распространённая безработица среди молодёжи также мешает компаниям и странам внедрять инновации и развивать конкурентные преимущества, основанные на инвестициях в человеческий капитал, тем самым подрывая перспективы на будущее. Безработица и общая занятость являются наиболее общими показателями экономической активности, отражаемыми рынком труда.

Международная организация труда (МОТ) определяет безработных как членов экономически активного населения, которые не имеют работы, но готовы приступить к ней и ищут работу, включая людей, которые потеряли работу или добровольно покинули её. Некоторую безработицу невозможно избежать. В любое время некоторые работники временно безработные — между работами, поскольку работодатели ищут подходящих работников, а работники ищут более высокооплачиваемую работу. Такая безработица, часто называемая фрикционной безработицей, является результатом нормального функционирования рынков труда. Во многих развивающихся странах женщины работают на фермах или в других семейных предприятиях без оплаты, а другие работают в своих домах или рядом с ними, совмещая работу и семейные обязанности в течение дня. Статистика рабочей силы по гендерному признаку важна для мониторинга гендерных различий в структуре безработицы. Во многих развитых экономиках женщины всё чаще получают высшее образование, что привело к более высокооплачиваемой и долгосрочной карьере, а не к низкоквалифицированной и краткосрочной работе. Однако доступ к высокооплачиваемым профессиям для женщин остаётся неравным во многих профессиях и странах по всему миру. Ограничения и исключения: могут быть лица, которые в настоящее время не находятся на рынке труда, но хотят работать, но не ищут работу активно, потому что они считают возможности трудоустройства ограниченными, или потому что у них ограничена мобильность рабочей силы, или они сталкиваются с дискриминацией, или структурными, социальными или культурными барьерами. Исключение людей, которые хотят работать, но не ищут работу (часто называемых «скрытыми безработными» или «деморализованными работниками»), является критерием, который повлияет на подсчёт как женщин, так и мужчин, хотя у женщин может быть более высокая вероятность исключения из подсчёта безработных, потому что они в целом больше страдают от социальных барьеров, которые мешают им соответствовать этому критерию. Бывают ситуации, когда традиционные способы поиска работы имеют ограниченное значение — например, в развивающихся экономиках, где процветает неформальная экономика и где рабочая сила в основном занята в сфере самозанятости. В таких случаях стандартное определение безработицы будет значительно занижать неиспользованные человеческие ресурсы страны и давать картину рынка труда, которая будет более позитивной, чем того заслуживает реальность. Метод агрегирования: средневзвешенное

Лицензия: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)

Файл с данными содержит следующие поля:

• Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка
• Название индикатора (indicator_name) — Полное название индикатора на английском языке
• Код страны (country_id) — Уникальный идентификатор страны (код Всемирного банка)
• Название страны (country_name) — Полное название страны или региона на английском языке
• ISO3 код страны (countryiso3code) — Трехбуквенный код страны по стандарту ISO 3166-1 alpha-3
• Дата (date) — Год или дата наблюдения (в формате строки, обычно YYYY)
• Значение (value) — Численное значение показателя (может быть пустым для отсутствующих данных)
• Единица измерения (unit) — Единица измерения значения показателя (например, проценты, доллары США)
• Статус наблюдения (obs_status) — Статус данных наблюдения (может быть пустым для валидных данных)
• Количество знаков после запятой (decimal) — Количество десятичных знаков для отображения значения

Ratio of female to male youth unemployment is the percentage of female to male youth unemployment rates.

Methodology: The standard definition of unemployed persons is those individuals without work, seeking work in a recent past period, and currently available for work, including people who have lost their jobs or voluntarily left work. In addition, persons who did not look for work but have an arrangement for a future job are also counted as unemployed. Still, some unemployment is unavoidable—at any time, some workers are temporarily unemployed between jobs as employers look for the right workers and workers search for better jobs. The labor force or the economically active portion of the population serves as the base for this indicator, not the total population.

The series is part of the "ILO modeled estimates database," including nationally reported observations and imputed data for countries with missing data, primarily to capture regional and global trends with consistent country coverage. Country-reported microdata is based mainly on nationally representative labor force surveys, with other sources (e.g., household surveys and population censuses) considering differences in the data source, the scope of coverage, methodology, and other country-specific factors. Country analysis requires caution where limited nationally reported data are available. A series of models are also applied to impute missing observations and make projections. However, imputed observations are not based on national data, are subject to high uncertainty, and should not be used for country comparisons or rankings. For more information: https://ilostat.ilo.org/resources/concepts-and-definitions/ilo-modelled-estimates/

Development relevance: Youth unemployment is an important policy issue for many economies. Young men and women today face increasing uncertainty in their hopes of undergoing a satisfactory transition in the labour market, and this uncertainty and disillusionment can, in turn, have damaging effects on individuals, communities, economies and society at large. Unemployed or underemployed youth are less able to contribute effectively to national development and have fewer opportunities to exercise their rights as citizens. They have less to spend as consumers, less to invest as savers and often have no "voice" to bring about change in their lives and communities. Widespread youth unemployment and underemployment also prevents companies and countries from innovating and developing competitive advantages based on human capital investment, thus undermining future prospects.

Unemployment and total employment are the broadest indicators of economic activity as reflected by the labor market. The International Labour Organization(ILO) defines the unemployed as members of the economically active population who are without work but available for and seeking work, including people who have lost their jobs or who have voluntarily left work. Some unemployment is unavoidable. At any time some workers are temporarily unemployed - between jobs as employers look for the right workers and workers search for better jobs. Such unemployment, often called frictional unemployment, results from the normal operation of labor markets.

In many developing countries women work on farms or in other family enterprises without pay and others work in or near their homes, mixing work and family activities during the day. Labor force statistics by gender is important to monitor gender disparities in unemployment patterns. In many developed economies, women have been increasingly acquiring higher education that has led to better-compensated, longer-term careers rather than lower-skilled, shorter-term jobs. However, access to good- paying occupations for women remains unequal in many occupations and countries around the world.

Limitations and exceptions: There may be persons not currently in the labour market who want to work but do not actively "seek" work because they view job opportunities as limited, or because they have restricted labour mobility, or face discrimination, or structural, social or cultural barriers. The exclusion of people who want to work but are not seeking work (often called the "hidden unemployed" or "discouraged workers") is a criterion that will affect the count of both women and men although women may have a higher probability of being excluded from the count of unemployed because they suffer more from social barriers overall that impede them from meeting this criterion. There are situations where the conventional means of seeking work are of limited relevance - for example, in developing economies where the informal economy is rampant and where the labour force is largely self-employed. In such cases, the standard definition of unemployment would greatly undercount the untapped human resources of a country and would give a picture of the labour market that was more positive than reality would warrant.

Aggregation method: Weighted average

License: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)