Соотношение уровня безработицы среди молодёжи женского и мужского пола — это процентное соотношение уровней безработицы среди молодёжи женского и мужского пола. Методология: стандартное определение безработных лиц — это лица без работы, искавшие работу в недавнем прошлом и доступные для работы в настоящее время. Лица, которые не искали работу, но имеют договорённости о будущей работе, учитываются как безработные. За основу этого показателя берётся рабочая сила или экономически активная часть населения, а не всё население. Данные основаны на выборочных обследованиях рабочей силы, общих выборочных обследованиях домохозяйств, переписях, официальных оценках и административных записях. Актуальность для развития: безработица среди молодёжи является важной проблемой политики для многих экономик. Молодые мужчины и женщины сегодня сталкиваются с растущей неопределённостью в своих надеждах на успешный переход на рынок труда, и эта неопределённость и разочарование могут, в свою очередь, иметь разрушительные последствия для отдельных лиц, сообществ, экономик и общества в целом. Безработные или частично занятые молодые люди менее способны вносить эффективный вклад в национальное развитие и имеют меньше возможностей для реализации своих прав как граждан. У них меньше средств в качестве потребителей, меньше возможностей для инвестирования в качестве вкладчиков, и часто у них нет «голоса», чтобы добиться изменений в своей жизни и сообществах. Распространённая безработица среди молодёжи и неполная занятость также мешают компаниям и странам внедрять инновации и развивать конкурентные преимущества, основанные на инвестициях в человеческий капитал, тем самым подрывая перспективы на будущее. Безработица и общая занятость — это самые широкие показатели экономической активности, отражаемые рынком труда. Международная организация труда (МОТ) определяет безработных как членов экономически активного населения, которые не имеют работы, но доступны для работы и ищут работу, включая людей, которые потеряли работу или добровольно покинули работу. Некоторая безработица неизбежна. В любое время некоторые работники временно безработные — между работами, пока работодатели ищут подходящих работников, а работники ищут более высокооплачиваемую работу. Такая безработица, часто называемая фрикционной безработицей, является результатом нормального функционирования рынков труда. Во многих развивающихся странах женщины работают на фермах или в других семейных предприятиях без оплаты, а другие работают в своих домах или рядом с ними, совмещая работу и семейные обязанности в течение дня. Статистика рабочей силы по гендерному признаку важна для мониторинга гендерных различий в структуре безработицы. Во многих развитых экономиках женщины всё чаще получают высшее образование, что привело к более высокооплачиваемой и долгосрочной карьере, а не к низкоквалифицированной и краткосрочной работе.
Однако доступ к высокооплачиваемым профессиям для женщин остаётся неравным во многих профессиях и странах по всему миру. Ограничения и исключения: данные о безработице среди молодёжи взяты из выборочных обследований рабочей силы и общих выборочных обследований домохозяйств, переписей и официальных оценок, которые обычно основаны на информации из разных источников и могут быть объединены разными способами. К административным записям, таким как статистика социального страхования и статистика бюро занятости, нужно относиться с осторожностью из-за их ограничений по охвату. Обследования рабочей силы обычно дают наиболее полные данные, поскольку они включают группы, не охваченные другой статистикой безработицы, особенно людей, впервые ищущих работу. Эти обследования обычно используют определение безработицы, которое более точно соответствует международным рекомендациям, чем определение, используемое другими источниками, и поэтому генерируют статистику, более сопоставимую на международном уровне. Но возрастная группа, географический охват и методы сбора данных могут различаться в зависимости от страны или меняться со временем в пределах страны. Для получения подробной информации обратитесь к первоисточнику. «Молодёжь» определяется как возрастная группа 15–24 лет, но нижний возрастной предел для молодёжи в стране может определяться минимальным возрастом окончания школы, поэтому возрастные группы могут различаться в разных странах. Кроме того, поскольку эта возрастная группа, вероятно, включает выпускников школ, уровень безработицы среди молодёжи значительно варьируется в течение года в результате разных дат начала и окончания учебного года. Определение МОТ безработицы, несмотря на всё, периоды отсчёта, критерии для людей, считающихся ищущими работу, и обращение с людьми, временно уволенными или ищущими работу впервые, различаются в разных странах. Во многих развивающихся странах особенно сложно измерить занятость и безработицу в сельском хозяйстве. Сроки проведения опроса, например, могут максимизировать эффект сезонной безработицы в сельском хозяйстве. И занятость в неформальном секторе трудно оценить там, где неформальная деятельность не отслеживается. Могут быть лица, которые не находятся в настоящее время на рынке труда, но хотят работать, но не ищут работу активно, потому что они считают возможности трудоустройства ограниченными, или потому что у них ограничена мобильность рабочей силы, или они сталкиваются с дискриминацией, или структурными, социальными или культурными барьерами.
Исключение людей, которые хотят работать, но не ищут работу (часто называемых «скрытыми безработными» или «деморализованными работниками»), является критерием, который повлияет на подсчёт как женщин, так и мужчин, хотя у женщин может быть более высокая вероятность исключения из подсчёта безработных, потому что они в большей степени страдают от социальных барьеров, которые мешают им соответствовать этому критерию. Бывают ситуации, когда традиционные способы поиска работы имеют ограниченное значение — например, в развивающихся экономиках, где процветает неформальная экономика и где рабочая сила в основном занята в сфере самозанятости. В таких случаях стандартное определение безработицы будет значительно занижать неиспользованные человеческие ресурсы страны и даст картину рынка труда, более позитивную, чем того требует реальность. Метод агрегирования: средневзвешенное License: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)
Датасет содержит следующие поля:
- Код индикатора (
indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка
- Название индикатора (
indicator_name) — Полное название индикатора на английском языке
- Код страны (
country_id) — Уникальный идентификатор страны (код Всемирного банка)
- Название страны (
country_name) — Полное название страны или региона на английском языке
- ISO3 код страны (
countryiso3code) — Трехбуквенный код страны по стандарту ISO 3166-1 alpha-3
- Дата (
date) — Год или дата наблюдения (в формате строки, обычно YYYY)
- Значение (
value) — Численное значение показателя (может быть пустым для отсутствующих данных)
- Единица измерения (
unit) — Единица измерения значения показателя (например, проценты, доллары США)
- Статус наблюдения (
obs_status) — Статус данных наблюдения (может быть пустым для валидных данных)
- Количество знаков после запятой (
decimal) — Количество десятичных знаков для отображения значения
Ratio of female to male youth unemployment is the percentage of female to male youth unemployment rates.
Methodology: The standard definition of unemployed persons is those individuals without work, seeking work in a recent past period, and currently available for work. Persons who did not look for work but have an arrangements for a future job are counted as unemployed. It is the labour force or the economically active portion of the population that serves as the base for this indicator, not the total population. Data are based on labor force sample surveys, general household sample surveys, censuses, official estimates, and administrative records.
Development relevance: Youth unemployment is an important policy issue for many economies. Young men and women today face increasing uncertainty in their hopes of undergoing a satisfactory transition in the labour market, and this uncertainty and disillusionment can, in turn, have damaging effects on individuals, communities, economies and society at large. Unemployed or underemployed youth are less able to contribute effectively to national development and have fewer opportunities to exercise their rights as citizens. They have less to spend as consumers, less to invest as savers and often have no "voice" to bring about change in their lives and communities. Widespread youth unemployment and underemployment also prevents companies and countries from innovating and developing competitive advantages based on human capital investment, thus undermining future prospects.
Unemployment and total employment are the broadest indicators of economic activity as reflected by the labor market. The International Labour Organization(ILO) defines the unemployed as members of the economically active population who are without work but available for and seeking work, including people who have lost their jobs or who have voluntarily left work. Some unemployment is unavoidable. At any time some workers are temporarily unemployed - between jobs as employers look for the right workers and workers search for better jobs. Such unemployment, often called frictional unemployment, results from the normal operation of labor markets.
In many developing countries women work on farms or in other family enterprises without pay and others work in or near their homes, mixing work and family activities during the day. Labor force statistics by gender is important to monitor gender disparities in unemployment patterns. In many developed economies, women have been increasingly acquiring higher education that has led to better-compensated, longer-term careers rather than lower-skilled, shorter-term jobs. However, access to good- paying occupations for women remains unequal in many occupations and countries around the world.
Limitations and exceptions: Data on youth unemployment are drawn from labor force sample surveys and general household sample surveys, censuses, and official estimates, which are generally based on information from different sources and can be combined in many ways. Administrative records, such as social insurance statistics and employment office statistics, need to be treated with care because of their limitations in coverage.
Labor force surveys generally yield the most comprehensive data because they include groups not covered in other unemployment statistics, particularly people seeking work for the first time. These surveys generally use a definition of unemployment that follows the international recommendations more closely than that used by other sources and therefore generate statistics that are more comparable internationally. But the age group, geographic coverage, and collection methods could differ by country or change over time within a country. For detailed information, consult the original source.
The "youth" is defined as ages 15-24, but the lower age limit for young people in a country could be determined by the minimum age for leaving school, so age groups could differ across countries. Also, since this age group is likely to include school leavers, the level of youth unemployment varies considerably over the year as a result of different school opening and closing dates.
The ILO definition of unemployment notwithstanding, reference periods, the criteria for people considered to be seeking work, and the treatment of people temporarily laid off or seeking work for the first time vary across countries. In many developing countries it is especially difficult to measure employment and unemployment in agriculture. The timing of a survey, for example, can maximize the effects of seasonal unemployment in agriculture. And informal sector employment is difficult to quantify where informal activities are not tracked.
There may be persons not currently in the labour market who want to work but do not actively "seek" work because they view job opportunities as limited, or because they have restricted labour mobility, or face discrimination, or structural, social or cultural barriers. The exclusion of people who want to work but are not seeking work (often called the "hidden unemployed" or "discouraged workers") is a criterion that will affect the count of both women and men although women may have a higher probability of being excluded from the count of unemployed because they suffer more from social barriers overall that impede them from meeting this criterion. There are situations where the conventional means of seeking work are of limited relevance - for example, in developing economies where the informal economy is rampant and where the labour force is largely self-employed. In such cases, the standard definition of unemployment would greatly undercount the untapped human resources of a country and would give a picture of the labour market that was more positive than reality would warrant.
Aggregation method: Weighted average
License: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)
