Название: Численность рабочей силы, женщины (% от общей численности рабочей силы)
Тема: Управление переходным процессом
Численность: Годовой
Соотношение: % от общей численности рабочей силы
Описание: Доля женской рабочей силы в процентах от общей численности показывает, насколько женщины активны в рабочей силе. Рабочая сила включает людей в возрасте от 15 лет и старше, которые предоставляют рабочую силу для производства товаров и услуг в течение определенного периода.
Источник: Международная организация труда (МОТ), тип: оценки, основанные на внешней базе данных.;
Организация Объединенных Наций (ООН), издатель: Отдел народонаселения ООН;
Оценка персонала, Всемирный банк (ВБ)
Методология: Рабочая сила - это предложение рабочей силы, доступное для производства товаров и услуг в экономике. В него входят люди, которые работают в настоящее время, и безработные, но ищут работу, а также те, кто ищет работу впервые. Однако в него включены не все работающие. Неоплачиваемые работники, семейные работники и студенты часто не включаются, а в некоторых странах не учитываются военнослужащие вооруженных сил. Численность рабочей силы, как правило, меняется в течение года в связи с приходом и уходом сезонных работников.
Данные получены на основе оценок численности населения Всемирного банка и оценок МОТ по уровню участия в рабочей силе. Оценки МОТ согласованы для обеспечения сопоставимости между странами и во времени путем учета различий в источниках данных, масштабах охвата, методологии и других специфических для каждой страны факторах. Оценки основаны главным образом на общенациональных репрезентативных обследованиях рабочей силы, а другие источники (переписи населения и общенациональные оценки) используются только в тех случаях, когда данные обследований недоступны.
Метод расчета: Средневзвешенное значение
Лицензия: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)
Автор: SL.TLF.TOTL.FE.ZS
Датасет содержит следующие поля:
- Код индикатора (
indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка
- Название индикатора (
indicator_name) — Полное название индикатора на английском языке
- Код страны (
country_id) — Уникальный идентификатор страны (код Всемирного банка)
- Название страны (
country_name) — Полное название страны или региона на английском языке
- ISO3 код страны (
countryiso3code) — Трехбуквенный код страны по стандарту ISO 3166-1 alpha-3
- Дата (
date) — Год или дата наблюдения (в формате строки, обычно YYYY)
- Значение (
value) — Численное значение показателя (может быть пустым для отсутствующих данных) (единица измерения: % of total labor force)
- Единица измерения (
unit) — Единица измерения значения показателя (например, проценты, доллары США)
- Статус наблюдения (
obs_status) — Статус данных наблюдения (может быть пустым для валидных данных)
- Количество знаков после запятой (
decimal) — Количество десятичных знаков для отображения значения
Название: Labor force, female (% of total labor force)
Тема: Managing the transition
Периодичность: Annual
Единица измерения: % of total labor force
Описание: Female labor force as a percentage of the total show the extent to which women are active in the labor force. Labor force comprises people ages 15 and older who supply labor for the production of goods and services during a specified period.
Источник: International Labour Organization (ILO), type: estimates based on external database;
United Nations (UN), publisher: UN Population Division;
Staff estimates, World Bank (WB)
Методология: The labor force is the supply of labor available for producing goods and services in an economy. It includes people who are currently employed and people who are unemployed but seeking work as well as first-time job-seekers. Not everyone who works is included, however. Unpaid workers, family workers, and students are often omitted, and some countries do not count members of the armed forces. Labor force size tends to vary during the year as seasonal workers enter and leave.
Data are generated with World Bank population estimates and ILO estimates on labor force participation rate. The ILO estimates are harmonized to ensure comparability across countries and over time by accounting for differences in data source, scope of coverage, methodology, and other country-specific factors. The estimates are based mainly on nationally representative labor force surveys, with other sources (population censuses and nationally reported estimates) used only when no survey data are available.
Метод агрегации: Weighted Average
Лицензия: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)
Код индикатора: SL.TLF.TOTL.FE.ZS
