Опрос школ. Часть «Де-факто» Индикатора отбора и распределения учителей рассматривает два вопроса: как учителя отбираются в профессию и как они распределяются по должностям (переводятся) после поступления в профессию. Исследования показывают, что учёные степени и годы опыта мало влияют на качество учителей, поэтому больше баллов присваивается системам, которые также основывают найм на предметных знаниях или педагогических навыках. 2 балла доступны за способ отбора учителей и 2 балла доступны за распределение. Отбор, 0 баллов. Ничего из нижеперечисленного — 1 балл. Учителя, отобранные на основе завершения курсовой подготовки, образовательной квалификации, окончания программы высшего образования (включая специализированные программы), отобранные на основе опыта — 2 балла. Учитель набран на основе сдачи письменного теста на знание предмета, прохождения этапа собеседования, прохождения оценки, проведённой руководителем на основе практического опыта, поведения во время пробного урока. Распределение — 0 баллов. Ничего из нижеперечисленного — 1 балл. Учителя распределены на основе стажа работы или иерархии должностей, или других критериев — 2 балла. Учитель распределён на основе оценки, проведённой руководством школы, коллегами или внешним оценщиком, результатов собеседования.

Файл с данными содержит следующие поля:

• Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка
• Название индикатора (indicator_name) — Полное название индикатора на английском языке
• Код страны (country_id) — Уникальный идентификатор страны (код Всемирного банка)
• Название страны (country_name) — Полное название страны или региона на английском языке
• ISO3 код страны (countryiso3code) — Трехбуквенный код страны по стандарту ISO 3166-1 alpha-3
• Дата (date) — Год или дата наблюдения (в формате строки, обычно YYYY)
• Значение (value) — Численное значение показателя (может быть пустым для отсутствующих данных)
• Единица измерения (unit) — Единица измерения значения показателя (например, проценты, доллары США)
• Статус наблюдения (obs_status) — Статус данных наблюдения (может быть пустым для валидных данных)
• Количество знаков после запятой (decimal) — Количество десятичных знаков для отображения значения

School Survey. The De Facto portion of the Teacher Selection and Deployment Indicator considers two issues: how teachers are selected into the profession and how teachers are assigned to positions (transferred) once in the profession. Research shows that degrees and years of experience explain in little variation in teacher quality, so more points are assigned for systems that also base hiring on content knowledge or pedagogical skill. 2 points are available for the way teachers are selected and 2 points are available for deployment. Selection , 0 Points. None of the below - 1 point. Teachers selected based on completion of coursework, educational qualifications, graduating from tertiary program (including specialized programs), selected based on experience - 2 points. Teacher recruited based on passing written content knowledge test, passed interview stage assessment, passed an assessment conducted by supervisor based on practical experience, conduct during mockup class. Deployment - 0 Points. None of the below - 1 point. Teachers deployed based on years of experience or job title hierarchy or other criteria - 2 points. Teacher deployed based on performance assessed by school authority, colleagues, or external evaluator, results of interview.