Б-READY фокусируется на десяти темах, которые организованы в соответствии с жизненным циклом фирмы и её участием на рынке при открытии, ведении (или расширении) и закрытии (или реорганизации) бизнеса. Тема труда измеряет передовые практики в области регулирования труда и государственных услуг с точки зрения как предприятий, так и работников по трём различным направлениям, или столпам. Второй столп измеряет адекватность государственных услуг для труда, оценивая фактическое предоставление социальной защиты и институциональную основу, от которой зависят рынок труда и обеспечение соблюдения трудовых норм. Методология: Б-READY предназначен для сравнения показателей между странами. Это требует применения однородной методологии в странах с разным уровнем доходов и в разных географических точках. Также требуется количественная оценка условий ведения бизнеса с использованием показателей, которые можно агрегировать в сопоставимые баллы. Подробные данные Б-READY предоставляют обширную информацию, которую можно использовать для разработки конкретных политических реформ. Эти данные представлены в основной части отчёта и более подробно на веб-сайте Business Ready через доступные средства и инструменты, включая профили экономики. На основе собранных данных Б-READY генерирует баллы по каждой тематической области и, возможно, набор агрегированных баллов. Б-READY собирает как данные де-юре, так и данные де-факто. В то время как данные де-юре собираются в ходе консультаций с экспертами, данные де-факто собираются как в ходе консультаций с экспертами, так и в ходе опросов фирм. Все данные, полученные от экспертов или фирм, собираются в необработанном виде, а затем преобразуются в баллы, которые можно комбинировать с другими баллами. Цель методологии оценки необработанных данных — обеспечить возможность агрегирования баллов, сохраняющего абсолютные кардинальные различия, которые можно использовать для сравнения между странами и во времени (а не только порядкового или относительного подсчёта баллов). Подробные данные, полученные в рамках проекта Б-READY, объединяются для получения баллов по каждой из десяти тем Б-READY. Каждый тематический балл будет получен путём усреднения баллов, присвоенных каждому из трёх столпов (нормативно-правовая база, государственные услуги и эффективность) по этой теме. Кроме того, для облегчения международного сравнения эти подробные данные используются для получения оценок по конкретным темам, оценок по конкретным столбам и общих оценок по столбам. Оценка по конкретной теме строится из баллов, присвоенных наборам показателей, организованных по категориям по тематике. Каждый балл может варьироваться от 0 до 100 (где 100 представляет наилучший результат).

В каждой теме есть три тематических столпа: нормативно-правовая база, государственные услуги и операционная эффективность. Среднее значение баллов по трём тематическим столбам, в свою очередь, равно баллу по теме. Каждый общий балл по столбу является средним значением соответствующих баллов по конкретным темам по десяти темам Б-READY. Подробности о методологии Б-READY доступны на веб-сайте проекта: https://www.worldbank.org/en/businessready/methodology#1

Актуальность для развития: труд, пожалуй, является наиболее важным фактором производства в большинстве предприятий и основным источником дохода для большинства людей. Регулирование труда и государственные услуги, связанные с трудом, являются фундаментальными движущими силами развития частного сектора с точки зрения как предприятий, так и работников. Эти нормы и государственные услуги влияют на решения фирм о расширении за счёт найма рабочей силы и о том, делать это официально или неофициально. Кроме того, они влияют на благополучие потенциальных работников, предоставляя им хорошие рабочие места и возможности для роста. Для официально трудоустроенных работников трудовые нормы имеют значение — они защищают их права, снижают риск потери работы и способствуют равенству и благополучию. Для работников, занятых в неформальном секторе, трудовые нормы могут повлиять на их возможность войти в формальный сектор рабочей силы. Если трудовые нормы делают затраты на наём слишком высокими или правила слишком обременительными, фирмы могут предпочесть использовать больше капитала, чем рабочей силы, или нанимать неофициально. Разумное и сбалансированное регулирование труда имеет важное значение для обеспечения того, чтобы и фирмы, и работники получали выгоду от динамичного и инновационного рынка труда без ущерба для обеспечения доходов или основных прав работников. Кроме того, государственные услуги могут устранять несовершенства рынка и иметь важные последствия для функционирования рынка труда и выбора фирм. Период ссылки: 2024–2024

Лицензия: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)

Файл с данными содержит следующие поля:

• Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка
• Название индикатора (indicator_name) — Полное название индикатора на английском языке
• Код страны (country_id) — Уникальный идентификатор страны (код Всемирного банка)
• Название страны (country_name) — Полное название страны или региона на английском языке
• ISO3 код страны (countryiso3code) — Трехбуквенный код страны по стандарту ISO 3166-1 alpha-3
• Дата (date) — Год или дата наблюдения (в формате строки, обычно YYYY)
• Значение (value) — Численное значение показателя (может быть пустым для отсутствующих данных) (единица измерения: 0-100 scale)
• Единица измерения (unit) — Единица измерения значения показателя (например, проценты, доллары США)
• Статус наблюдения (obs_status) — Статус данных наблюдения (может быть пустым для валидных данных)
• Количество знаков после запятой (decimal) — Количество десятичных знаков для отображения значения

B-READY focuses on ten topics that are organized following the life cycle of the firm and its participation in the market while opening, operating (or expanding), and closing (or reorganizing) a business. The Labor topic measures good practices in employment regulations and public services from the perspective of both enterprises and employees across three different dimensions, or pillars. The second pillar measures the adequacy of public services for labor, assessing the de facto provision of social protection and the institutional framework on which the labor market and the enforcement of labor regulations depend.

Methodology: Methodology: B-READY is designed for benchmarking across economies. This requires the application of a homogeneous methodology across economies at different income levels and in different geographic locations. It also requires quantifying the business environment conditions using indicators that can be aggregated into comparable scores.
B-READY granular data provide a wealth of information that can be used to guide specific policy reform. These data are presented in the main body of the report and, in more detail, in the Business Ready website through accessible facilities and tools, including economy profiles.
Based on the data collected, B-READY generates scores for each topic area and potentially a set of aggregate scores. B-READY collects both de jure information and de facto measures. While de jure data are collected from expert consultations, de facto data are collected from both expert consultations and firm surveys. All data obtained from either experts or firms are collected in raw form and then converted to a score that can be combined with other scores. The objective of the scoring methodology of raw data is to allow for score aggregation that preserves absolute cardinal differences, which can be used to compare across economies and over time (rather than purely ordinal or relative scoring). The granular data produced by the B-READY project are combined to produce a score for each of the ten B-READY topics. Every topic score will be generated by averaging the scores assigned to each of the three pillars (regulatory framework, public services, and efficiency) for that topic. In addition, to facilitate international benchmarking, these granular data are used to obtain topic-specific pillar scores, topic scores, and overall pillar scores. A topic-specific pillar score is built from the points assigned to sets of indicators, organized in categories by subject matter. Each score can range from 0 to 100 (where 100 represents the best performance). Within each topic, there are three topic-specific pillars: Regulatory Framework, Public Services, and Operational Efficiency. The average of the three topic-specific pillar scores, in turn, equals the topic score. Each overall pillar score is the average of the corresponding topic-specific pillar scores across the ten B-READY topics. Details about the B-READY methodology are available on the project website: https://www.worldbank.org/en/businessready/methodology#1

Development relevance: Labor is arguably the most important factor of production in most businesses and the primary source of income for most people. Regulations and public services related to labor are fundamental drivers of private sector development from the perspective of both enterprises and workers. These regulations and public services affect firms’ decisions on whether to expand by hiring labor, and whether to do so formally or informally. In addition, they impact the well-being of potential workers by providing them with good jobs and opportunities for growth.

For formally employed workers, labor regulations matter—they protect their rights, reduce the risk of job loss, and promote equity and welfare. For workers employed in the informal sector, labor regulations can affect their ability to enter the formal workforce. If labor regulations make hiring costs too high or the rules too cumbersome, firms may opt to use more capital than labor or to hire informally. Sound and balanced labor regulations are essential for ensuring that both firms and workers benefit from a dynamic and innovative labor market without compromising income security or basic workers' rights. In addition, public services may address market imperfections and have important implications for the functioning of the labor market and firm choices.

Reference period: 2024-2024

License: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)