Этот показатель получен из следующих показателей: - (а) Сотрудничество в отношениях между трудом и работодателем (b) Гибкость определения заработной платы (c) Жёсткость занятости (d) Практика найма и увольнения (e) Издержки увольнения (f) Оплата труда и производительность (g) Опора на профессиональное управление (g) Утечка мозгов и (h) Участие женщин в рабочей силе.

Файл с данными содержит следующие поля:

  • Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка
  • Название индикатора (indicator_name) — Полное название индикатора на английском языке
  • Код страны (country_id) — Уникальный идентификатор страны (код Всемирного банка)
  • Название страны (country_name) — Полное название страны или региона на английском языке
  • ISO3 код страны (countryiso3code) — Трехбуквенный код страны по стандарту ISO 3166-1 alpha-3
  • Дата (date) — Год или дата наблюдения (в формате строки, обычно YYYY)
  • Значение (value) — Численное значение показателя (может быть пустым для отсутствующих данных)
  • Единица измерения (unit) — Единица измерения значения показателя (например, проценты, доллары США)
  • Статус наблюдения (obs_status) — Статус данных наблюдения (может быть пустым для валидных данных)
  • Количество знаков после запятой (decimal) — Количество десятичных знаков для отображения значения

This indicator is a derived from the following indicators: - (a) Cooperation in labor-employer relations (b) Flexibility of wage determination (c) Rigidity of employment (d) Hiring and firing practices (e) Firing costs (f) Pay and productivity (g) Reliance on professional management (g) Brain drain and (h) Female participation in labor force.

Download as .bib Download as .ris
  • Всемирный банк
    7th pillar: Labor market efficiency
    Дата обновления: 2026-05-20
    • wb

    Всемирный банк (также Мировой банк, англ. The World Bank) — международная финансовая организация со штаб-квартирой в Вашингтоне, предоставляющая кредиты, беспроцентные займы и гранты на реализацию долгосрочных экономических проектов и сокращения бедности в мире.

    Данные и ресурсы

    Дополнительная информация

    Поле Величина
    Последнее обновление мая 20, 2026, 13:32 (UTC)
    Создано октября 1, 2025, 19:23 (UTC)
    Countries Algeria, Angola, Benin, Botswana, Burkina Faso, Burundi, Cameroon, Canada, Central African Republic, Chad, Colombia, Comoros, Côte d'Ivoire, Djibouti, Egypt, Equatorial Guinea, Eritrea, Eswatini, Ethiopia, Gabon, Ghana, Guinea, Guinea-Bissau, Indonesia, Kenya, Lesotho, Liberia, Libya, Madagascar, Malawi, Mali, Mauritania, Mauritius, Morocco, Mozambique, Namibia, Nigeria, Norway, Rwanda, Sao Tome and Principe, Senegal, Seychelles, Sierra Leone, Somalia, South Africa, South Sudan, Sudan, Tanzania, United Republic of, Togo, Tunisia, Uganda, Zambia, Zimbabwe
    Periodicity Annual
    Topic Public Sector: Policy & institutions
    dataset_code GCI.7THPILLAR.XQ
    original_title 7th pillar: Labor market efficiency
    Источник The Global Competitiveness Report: various issues (http://gcr.weforum.org/).
    Страны Алжир, Ангола, Бенин, Ботсаггана, Буркина-Фасо, Бурунди, Камерун, Канада, Центральноафриканская Республика, Чад, Колумбия, Коморские острова, С. Д'Ивуар, Джибути, Египет, Экваториальная Гвинея, Эритрея, Эс полигатини, Эфиопия, Габон, Гана, Гвинея, Гвинея-Бисау, Индонезия, Кения, Лесото, Либерия, Ливия, Мадагаскар, Мала МГИ, Мали, Мавритания, Маврикий, Марокко, Мозамбик, Намибия, Нигерия, Норвегия, Руанда, Сан-Томе и Принсипи, Сенегал, Сейшельские острова, Сьерра-Леоне, Сомали, Южная Африка, Южный Судан, Судан, Танзания, Объединенная Республика Конго, Того, Тунис, Уганда, Замбия, Зимбабве