Показатель измеряет разницу между средними валовыми почасовыми заработками оплачиваемых сотрудников-мужчин и оплачиваемых сотрудников-женщин в процентах от средних валовых почасовых заработков оплачиваемых сотрудников-мужчин. Показатель определён как нескорректированный, поскольку он даёт общую картину гендерного неравенства в оплате труда и измеряет концепцию, которая шире, чем концепция равной оплаты за равный труд. Включены все сотрудники, работающие в фирмах с десятью и более сотрудниками, без ограничений по возрасту и отработанным часам.

Файл с данными содержит следующие поля:

• Код потока данных (DATAFLOW) — Идентификатор потока данных Eurostat
• Дата обновления (LAST UPDATE) — Дата и время последнего обновления данных
• freq (freq) — Частота
• unit (unit) — Единицы измерения
• nace_r2 (nace_r2) — НАСЕ Рев.2 - статистическая классификация экономической деятельности
• geo (geo) — Географические коды (Страны и регионы)
• Временной период (TIME_PERIOD) — Временной период наблюдения (год, квартал или месяц)
• Значение наблюдения (OBS_VALUE) — Численное значение показателя
• OBS_FLAG (OBS_FLAG)
• CONF_STATUS (CONF_STATUS) — Статус конфиденциальности

The indicator measures the difference between average gross hourly earnings of male paid employees and of female paid employees as a percentage of average gross hourly earnings of male paid employees. The indicator has been defined as unadjusted, because it gives an overall picture of gender inequalities in terms of pay and measures a concept which is broader than the concept of equal pay for equal work. All employees working in firms with ten or more employees, without restrictions for age and hours worked, are included.