Нескорректированный гендерный разрыв в оплате труда (ГРЗ) представляет собой разницу между средними валовыми почасовыми заработками оплачиваемых сотрудников-мужчин и оплачиваемых сотрудников-женщин в процентах от средних валовых почасовых заработков оплачиваемых сотрудников-мужчин. ГРЗ рассчитывается на основе:

Данные разбиты по видам экономической деятельности (Статистическая классификация видов экономической деятельности в Европейском сообществе — NACE), экономическому контролю (государственный/частный) предприятия, а также по времени работы (полная занятость/неполная занятость) и возрасту (шесть возрастных групп) сотрудников. Данные публикуются в феврале/марте на основе информации, предоставленной национальными статистическими институтами.

Файл с данными содержит следующие поля:

• Код потока данных (DATAFLOW) — Идентификатор потока данных Eurostat
• Дата обновления (LAST UPDATE) — Дата и время последнего обновления данных
• freq (freq) — Частота
• unit (unit) — Единицы измерения
• age (age) — Возрастные группы
• geo (geo) — Географические коды (Страны и регионы)
• Временной период (TIME_PERIOD) — Временной период наблюдения (год, квартал или месяц)
• Значение наблюдения (OBS_VALUE) — Численное значение показателя
• OBS_FLAG (OBS_FLAG)
• CONF_STATUS (CONF_STATUS) — Статус конфиденциальности

The unadjusted gender pay gap (GPG) represents the difference between average gross hourly earnings of male paid employees and of female paid employees as a percentage of average gross hourly earnings of male paid employees. The GPG is calculated on the basis of:

Data are broken down by economic activity (Statistical Classification of Economic Activities in the European Community - NACE), economic control (public/private) of the enterprise as well as working time (full-time/part-time) and age (six age groups) of employees. Data are released in February/March on the basis of information provided by national statistical institutes.