Методология: """Наемные работники с постоянным контрактом– работающие по найму в возрасте 15 лет и старше на основе постоянного трудового договора (служебного контракта). Наемные работники с временным контрактом – работающие по найму в возрасте 15 лет и старше на основе договора гражданско-правового характера, временного или краткосрочного трудового договора (служебного контракта), временной или краткосрочной устной договоренности. До2022г. работающие по найму или наемные работники – это лица, которые выполняют работу, при которой лицо заключает явный (письменный или устный) или подразумеваемый трудовой договор, гарантирующий ему базовое вознаграждение (деньгами или натурой), которое прямо не зависит от дохода единицы, где лицо работает. Согласно классификаци и статуса в занятости в соответствии с типом властных полномочий ,внедренной с 2022 года,к наемным работникам относятся лица, нанятые за оплату на формальной или неформальной основе, которые не имеют контролирующего владения в экономической единице,в которой они работают. Они получают вознаграждение в денежной или натуральной форме за отработанное время или за каждую выполненную задачу или объем работы или за предоставленные услуги ,включая продажи (на сдельной или комиссионной основе). Военнослужащие и лица, проходящие альтернативную гражданскую службу, также относятся к наемным работникам."""

Комментарий: Статистические данные по Российской Федерации публикуются без учета статистической информации по Донецкой Народной Республике (ДНР), Луганской Народной Республике (ЛНР), Запорожской и Херсонской областям

Датасет содержит следующие поля:

• Возраст
• Классификатор объектов административно-территориального деления (ОКАТО)
• Единица измерения
• Период
• Структура населения
• Условия трудового договора

Единицы измерения:

тысяча человек

Период действия: с 01.01.2019