Национальный центр
социально-экономических данных
На платформе НЦСЭД исследователи могут получить доступ к различным данным. Подробнее

Евростат - Статистическое управление Европейского союза CSV очистить всё

Фильтровать результаты

7 630 наборов данных найдено

  • Основные причины ухода за детьми для неработающих 15–64 лет

    Заголовок: Основные причины, связанные с уходом за детьми, которые указывают лица в возрасте от 15 до 64 лет, не работающие или работающие неполный рабочий день Период данных:...
  • Среднее рабочее время лиц 15–64 лет по причинам неполной занятости из-за...

    Заголовок: Среднее количество обычных рабочих часов занятых лиц в возрасте от 15 до 64 лет по основным причинам, связанным с уходом за детьми, указанным для работы неполное...
  • Основные причины ухода за детьми у работающих 15-64 лет

    Заголовок: Основные причины, связанные с уходом за детьми, указанные работающими лицами в возрасте от 15 до 64 лет для объяснения того, почему они не работают или не работают...
  • Основные причины ухода с работы (уход за другими), по профессии

    Заголовок: Основные причины (связанные с уходом за другими нуждающимися в уходе людьми), указанные работающими лицами в возрасте от 15 до 64 лет для объяснения того, почему они...
  • Основные причины отсутствия работы (уход за другими)

    Заголовок: Основные причины (связанные с уходом за другими нуждающимися в уходе людьми), указанные работающими лицами в возрасте от 15 до 64 лет для объяснения того, почему они...
  • Количество желающих изменить организацию труда и ухода (15–64 года)

    Заголовок: Количество лиц в возрасте от 15 до 64 лет, желающих изменить организацию своей трудовой жизни и обязанностей по уходу Период данных: 2005 - 2005 Количество...
  • Количество сотрудников с неполной занятостью по графику работы

    Специальный модуль по организации труда и режимам рабочего времени был включён в Обследование рабочей силы (ОРС) и проведён в 2004 году. Для детальной оценки специального модуля...
  • Количество сотрудников с частичной занятостью по графику работы в сравнении...

    Специальный модуль по организации труда и распорядку рабочего времени был включён в обследование рабочей силы (ОРС) и проведён в 2004 году. Для детальной оценки специального...
  • Среднее количество рабочих часов лиц 15–64 лет по желанию изменить...

    Заголовок: Среднее количество обычных рабочих часов лиц трудоспособного возраста от 15 до 64 лет в зависимости от желания изменить организацию своей трудовой жизни и...
  • Количество желающих изменить организацию труда (15–64 года)

    Заголовок: Количество занятых в возрасте от 15 до 64 лет, желающих изменить организацию своей трудовой жизни и обязанностей по уходу Период данных: 2005 - 2005 Количество...
  • Количество сотрудников, которым удобно работать вечером, ночью или в...

    Специальный модуль по организации труда и регулированию рабочего времени был включён в обследование рабочей силы (LFS) и проведён в 2004 году. Для детальной оценки специального...
  • Количество сотрудников, которым удобно работать вечером, ночью или в...

    Специальный модуль по организации труда и распорядку рабочего времени был включён в Обследование рабочей силы (ОРС) и проведён в 2004 году. Для детальной оценки специального...
  • Количество сотрудников, которым удобно работать по сменам или на вызовах для...

    Специальный модуль по организации труда и распорядку рабочего времени был включён в Обследование рабочей силы (ОРС) и проведён в 2004 году. Для детальной оценки специального...
  • Количество сотрудников, которым удобно работать посменно или по вызову (по...

    Специальный модуль по организации труда и регулированию рабочего времени был включён в Обследование рабочей силы (ОРС) и проведён в 2004 году. Для детальной оценки специального...
  • Число сотрудников с гибким графиком по полу, возрасту и экономической активности

    Специальный модуль по организации труда и режимам рабочего времени был включён в Обследование рабочей силы (ОРС) и проведён в 2004 году. Для детальной оценки специального модуля...
  • Число сотрудников с гибким графиком по полу, возрасту и профессии

    Специальный модуль по организации труда и режимам рабочего времени был включён в Обследование рабочей силы (ОРС) и проведён в 2004 году. Для детальной оценки специального модуля...
  • Среднее рабочее время сотрудников по возможности гибкого графика, полу и возрасту

    Специальный модуль по организации труда и режимам рабочего времени был включён в Обследование рабочей силы (ОРС) и проведён в 2004 году. Для детальной оценки специального модуля...
  • Число сотрудников с гибким графиком за референтную неделю по полу, возрасту...

    Специальный модуль по организации труда и регулированию рабочего времени был включён в Обследование рабочей силы (ОРС) и проведён в 2004 году. Для детальной оценки специального...
  • Среднее рабочее время сотрудников по возможности гибкого графика, полу и возрасту

    Специальный модуль по организации труда и режимам рабочего времени был включён в Обследование рабочей силы (ОРС) и проведён в 2004 году. Для детальной оценки специального модуля...
  • Количество самозанятых с одним клиентом, пол, возраст, деятельность

    Специальный модуль по организации труда и распорядку рабочего времени был включён в Обследование рабочей силы (ОРС) и проведён в 2004 году. Для детальной оценки специального...