Фильтры по категориям
Организации

Рубрики

Теги

Показать больше Теги

Форматы

Лицензии

Не найдено для этого запроса

занятость очистить всё

Фильтровать результаты

1 171 набор данных найден

  • Учителя получают денежную компенсацию за присутствие (de jure)

    Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка Название индикатора (indicator_name) — Полное название...
    Всемирный банк
    (De Jure) Teachers receive monetary compensation for being present
    Дата обновления: 2026-05-11

  • Испытательный срок для новых учителей

    Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка Название индикатора (indicator_name) — Полное название...
    Всемирный банк
    (De Jure) New teachers are required to undergo a probationary period
    Дата обновления: 2026-05-11

  • Испытательный срок для новых учителей

    Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка Название индикатора (indicator_name) — Полное название...
    Всемирный банк
    (De Facto) New teachers are required to undergo a probationary period
    Дата обновления: 2026-05-11

  • Критерии оценки учителей

    Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка Название индикатора (indicator_name) — Полное название...
    Всемирный банк
    (De Jure) The criteria to evaluate teachers is clear
    Дата обновления: 2026-05-11

  • Инструмент привлечения (де-юре)

    Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка Название индикатора (indicator_name) — Полное название...
    Всемирный банк
    (De Jure) Policy Lever (Teaching) - Attraction
    Дата обновления: 2026-05-11

  • Привлекательность (фактической) политики обучения

    Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка Название индикатора (indicator_name) — Полное название...
    Всемирный банк
    (De Facto) Policy Lever (Teaching) - Attraction
    Дата обновления: 2026-05-11

  • Процент учителей, для которых результаты работы важны для продвижения по службе

    Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка Название индикатора (indicator_name) — Полное название...
    Всемирный банк
    (De Facto) Percent of teachers that performance matters for promotions
    Дата обновления: 2026-05-11

  • Привлекательность профессии учителя

    В школьном опросе задаётся ряд вопросов De Facto о привлекательности профессии учителя. 0,8 балла начисляется за каждый из следующих пунктов:, 0,8 балла. Учитель удовлетворён...
    Всемирный банк
    Policy Lever (Teaching) - Attraction
    Дата обновления: 2026-05-11

  • Процент директоров, учитывающих этническую принадлежность при выборе.

    Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка Название индикатора (indicator_name) — Полное название...
    Всемирный банк
    (De Facto) Percent of principals that report that the factors considered when selecting a principal include ethnic group
    Дата обновления: 2026-05-11

  • Выбор и развёртывание

    Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка Название индикатора (indicator_name) — Полное название...
    Всемирный банк
    Policy Lever (School Management) - Selection & Deployment
    Дата обновления: 2026-05-11

  • Политика назначения и найма учителей в школах

    Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка Название индикатора (indicator_name) — Полное название...
    Всемирный банк
    (De Jure) Do the policies governing schools assign the responsibility of teacher hiring and assignment?
    Дата обновления: 2026-05-11

  • Привлекательность

    Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка Название индикатора (indicator_name) — Полное название...
    Всемирный банк
    Policy Lever (School Management) - Attraction
    Дата обновления: 2026-05-11

  • Потенциал опекунов — потенциал навыков учащихся (де-факто)

    Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка Название индикатора (indicator_name) — Полное название...
    Всемирный банк
    (De Facto) Policy Lever (Learners) - Caregiver Capacity – Skills Capacity
    Дата обновления: 2026-05-11

  • Компетенции лиц, обеспечивающих уход

    Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка Название индикатора (indicator_name) — Полное название...
    Всемирный банк
    Policy Lever (Learners) - Caregiver Capacity – Skills Capacity
    Дата обновления: 2026-05-11

  • Финансовая способность опекуна

    Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка Название индикатора (indicator_name) — Полное название...
    Всемирный банк
    Policy Lever (Learners) - Caregiver Capacity – Financial Capacity
    Дата обновления: 2026-05-11

  • Повышение подотчётности на основе доказательной базы для результатов

    Интерпретация данных: 1=Латентный; 2=Формирующийся; 3=Установившийся; 4=Развитый. Для получения дополнительной информации посетите SABER: (вебсайт:...
    Всемирный банк
    SABER: (Workforce Development) Policy Goal 3 Lever 3: Enhancing Evidence-based Accountability for Results
    Дата обновления: 2026-05-11

  • Развитие рабочей силы: поддержка актуальности программ обучения

    Интерпретация данных: 1=Латентный; 2=Формирующийся; 3=Установившийся; 4=Развитый. Для получения дополнительной информации посетите SABER: (вебсайт:...
    Всемирный банк
    SABER: (Workforce Development) Policy Goal 3 Lever 2: Fostering Relevance in Public Training Programs
    Дата обновления: 2026-05-11

  • Развитие рабочей силы: поддержка разнообразия и качества обучения

    Интерпретация данных: 1=Латентный; 2=Формирующийся; 3=Установившийся; 4=Развитый. Для получения дополнительной информации посетите SABER: (вебсайт:...
    Всемирный банк
    SABER: (Workforce Development) Policy Goal 3 Lever 1: Enabling Diversity and Excellence in Training Provision
    Дата обновления: 2026-05-11

  • Диверсификация способов приобретения навыков

    Интерпретация данных: 1=Латентный; 2=Формирующийся; 3=Установившийся; 4=Развитый. Для получения дополнительной информации посетите SABER: (вебсайт:...
    Всемирный банк
    SABER: (Workforce Development) Policy Goal 2 Lever 3: Diversifying Pathways for Skills Acquisition
    Дата обновления: 2026-05-11

  • Обеспечение актуальных и надёжных стандартов

    Интерпретация данных: 1=Латентный; 2=Формирующийся; 3=Установившийся; 4=Развитый. Для получения дополнительной информации посетите SABER: (вебсайт:...
    Всемирный банк
    SABER: (Workforce Development) Policy Goal 2 Lever 2: Assuring Relevant and Reliable Standards
    Дата обновления: 2026-05-11