-
Занятость женщин в сельском хозяйстве (% от общей численности занятых...
Название: Занятость в сельском хозяйстве, женщины (% от числа занятых женщин) (смоделированная оценка МОТ) Тема: Социальная защита и труд: экономическая активность Численность:... -
Занятость детей в сельском хозяйстве (% от числа экономически активных детей...
Название: Занятость детей в сельском хозяйстве (% от экономически активных детей в возрасте 7-14 лет) Тема: Социальная защита и труд: Экономическая деятельность Периодичность:... -
Занятость детей в сельском хозяйстве, мужчины (% от числа экономически...
Название: Занятость детей в сельском хозяйстве, мужчины (% экономически активных детей мужского пола в возрасте 7-14 лет) Тема: Социальная защита и труд: Экономическая... -
Занятость детей в сельском хозяйстве, женщины (% от числа экономически...
Название: Занятость детей в сельском хозяйстве, женщины (% экономически активных детей женского пола в возрасте 7-14 лет) Тема: Социальная защита и труд: Экономическая... -
Оценка по индексу "Женщины-предприниматели и юристы" (шкала от 1 до 100)
Название: Индекс "Женщины в бизнесе и праве" (шкала от 1 до 100) Тема: Занятость и использование времени Рейтинг: Годовой Определение: Оценка Описание: Индекс измеряет, как... -
Закон предусматривает равное вознаграждение женщин и мужчин за труд равной...
Название: Закон предусматривает равное вознаграждение женщин и мужчин за труд равной ценности (1=да; 0=нет) Тема: Пол: общественная жизнь и принятие решений Периодичность:... -
(Де-юре) Избирательность процесса найма учителей
Название: (De Jure) Selectivity of teacher hiring process Источник: World Bank, Global Education Policy Dashboard Код индикатора: SE.PRM.TSDP.7 Страны и регионы: Афганистан,... -
Выбор и внедрение
Название: Отбор и внедрение Описание: Школьный опрос. Фактическая часть показателя отбора и трудоустройства учителей учитывает два вопроса: как отбираются учителя для получения... -
(Де-юре) Учителя получают денежную компенсацию за свое присутствие
Название: (Де-юре) учителя получают денежную компенсацию за свое присутствие Источник: Всемирный банк, Информационная панель глобальной политики в области образования Код... -
(Де-юре) Новые учителя обязаны пройти испытательный срок
Название: (Де-юре) Новые учителя обязаны проходить испытательный срок Источник: Всемирный банк, Информационная панель глобальной политики в области образования Код редактора:... -
Привлекательность
Название: Привлекательность Описание: В школьном опросе задается ряд актуальных вопросов о привлекательности учителей. За каждый из следующих вопросов начисляется 0,8 балла: ,... -
(Де-факто) Средняя основная заработная плата в процентах от ВВП на душу населения
Название: (Де-факто) Средняя основная заработная плата в процентах от ВВП на душу населения Источник: Всемирный банк, Информационная панель глобальной политики в области... -
(Де-юре) Политический рычаг (Учащиеся) – Возможности лиц, осуществляющих...
** Название: * * (Де-юре) Политический рычаг (Учащиеся) - Возможности воспитателей - Финансовые возможности ** Источник: * * Всемирный банк, Информационная панель глобальной... -
(Де-факто) Политический рычаг (Учащиеся) – Возможности лиц, осуществляющих...
Название: (Де-факто) Политический рычаг (Учащиеся) – Возможности воспитателей - Финансовые возможности Источник: Всемирный банк, Информационная панель глобальной политики в... -
Финансовые возможности лица, осуществляющего уход,
Название: Caregiver Financial Capacity Источник: World Bank, Global Education Policy Dashboard Код индикатора: SE.PRM.LFCP Страны и регионы: Афганистан, Албания, Андорра,... -
SABER: (Развитие кадрового потенциала) Стратегическая цель 3. Рычаг 3:...
Название: SABER: (Развитие трудовых ресурсов) Стратегическая цель 3. Рычаг 3: Повышение подотчетности за результаты на основе фактических данных Тема: Развитие трудовых ресурсов... -
SABER: (Развитие трудовых ресурсов) Стратегическая цель 3. Рычаг 2:...
Название: SABER: (Развитие трудовых ресурсов) Цель политики 3 и рычаг 2: Повышение значимости государственных программ обучения Тема: Развитие трудовых ресурсов (SABER)... -
SABER: (Развитие трудовых ресурсов) Стратегическая цель 3. Рычаг 1:...
Название: SABER: (Развитие рабочей силы) Стратегическая цель 3. Рычаг 1: Обеспечение разнообразия и передового опыта в сфере профессиональной подготовки Тема: Развитие рабочей... -
SABER: (Развитие трудовых ресурсов) Цель политики 3: Предоставление услуг
Название: SABER: (Развитие трудовых ресурсов) Цель политики 3: Предоставление услуг Тема: Развитие трудовых ресурсов (SABER) Описание: Интерпретация данных: 1= Скрытая;... -
SABER: (Развитие трудовых ресурсов) Стратегическая цель 2. Рычаг 3:...
Название: SABER: (Развитие рабочей силы) Цель политики 2 и рычаг 3: Диверсификация путей приобретения навыков Тема: Развитие рабочей силы (SABER) Описание: Интерпретация данных:...