worldbank очистить всё

28 895 наборов данных найдено

• Лица 45–64 лет с инвалидностью в домохозяйствах с улучшенными санитарными...

  Этот показатель относится к доле лиц с ограниченными возможностями в возрасте от 45 до 64 лет, которые проживают в домохозяйствах, использующих улучшенные санитарно-технические...
  • XLSX
  • PARQUET
  Всемирный банк

  Persons aged 45 to 64 years in households using improved sanitation services (% of persons aged 45 to 64 years with disability i.e. at least a lot of functional difficulty)

  Дата обновления: 2026-05-11

• Лица 30–44 лет с инвалидностью в домохозяйствах с улучшенными санитарными...

  Этот показатель относится к доле лиц с ограниченными возможностями здоровья в возрасте от 30 до 44 лет, которые проживают в домохозяйствах, использующих улучшенные санитарно-...
  • XLSX
  • PARQUET
  Всемирный банк

  Persons aged 30 to 44 years in households using improved sanitation services (% of persons aged 30 to 44 years with disability i.e. at least a lot of functional difficulty)

  Дата обновления: 2026-05-11

• Лица 15–29 лет с инвалидностью в домохозяйствах с улучшенными санитарными...

  Этот показатель относится к доле лиц с ограниченными возможностями здоровья в возрасте от 15 до 29 лет, которые проживают в домохозяйствах, использующих улучшенные санитарно-...
  • XLSX
  • PARQUET
  Всемирный банк

  Persons aged 15 to 29 years in households using improved sanitation services (% of persons aged 15 to 29 years with disability i.e. at least a lot of functional difficulty)

  Дата обновления: 2026-05-11

• Повышение подотчётности на основе доказательной базы для результатов

  Интерпретация данных: 1=Латентный; 2=Формирующийся; 3=Установившийся; 4=Развитый. Для получения дополнительной информации посетите SABER: (вебсайт:...
  • XLSX
  • PARQUET
  • XML
  Всемирный банк

  SABER: (Workforce Development) Policy Goal 3 Lever 3: Enhancing Evidence-based Accountability for Results

  Дата обновления: 2026-05-11

• Развитие рабочей силы: поддержка актуальности программ обучения

  Интерпретация данных: 1=Латентный; 2=Формирующийся; 3=Установившийся; 4=Развитый. Для получения дополнительной информации посетите SABER: (вебсайт:...
  • XLSX
  • PARQUET
  • XML
  Всемирный банк

  SABER: (Workforce Development) Policy Goal 3 Lever 2: Fostering Relevance in Public Training Programs

  Дата обновления: 2026-05-11

• Развитие рабочей силы: поддержка разнообразия и качества обучения

  Интерпретация данных: 1=Латентный; 2=Формирующийся; 3=Установившийся; 4=Развитый. Для получения дополнительной информации посетите SABER: (вебсайт:...
  • XLSX
  • PARQUET
  • XML
  Всемирный банк

  SABER: (Workforce Development) Policy Goal 3 Lever 1: Enabling Diversity and Excellence in Training Provision

  Дата обновления: 2026-05-11

• Цели политики развития трудовых ресурсов 3: предоставление услуг

  Интерпретация данных: 1=Латентный; 2=Формирующийся; 3=Установившийся; 4=Развитый. Для дополнительной информации посетите SABER: (вебсайт: http://saber.worldbank.org/index.cfm...
  • XLSX
  • PARQUET
  • XML
  Всемирный банк

  SABER: (Workforce Development) Policy Goal 3: Service Delivery

  Дата обновления: 2026-05-11

• Диверсификация способов приобретения навыков

  Интерпретация данных: 1=Латентный; 2=Формирующийся; 3=Установившийся; 4=Развитый. Для получения дополнительной информации посетите SABER: (вебсайт:...
  • XLSX
  • PARQUET
  • XML
  Всемирный банк

  SABER: (Workforce Development) Policy Goal 2 Lever 3: Diversifying Pathways for Skills Acquisition

  Дата обновления: 2026-05-11

• Обеспечение актуальных и надёжных стандартов

  Интерпретация данных: 1=Латентный; 2=Формирующийся; 3=Установившийся; 4=Развитый. Для получения дополнительной информации посетите SABER: (вебсайт:...
  • XLSX
  • PARQUET
  • XML
  Всемирный банк

  SABER: (Workforce Development) Policy Goal 2 Lever 2: Assuring Relevant and Reliable Standards

  Дата обновления: 2026-05-11

• Обеспечение эффективности и справедливости финансирования

  Интерпретация данных: 1=Латентный; 2=Формирующийся; 3=Установившийся; 4=Развитый. Для получения дополнительной информации посетите SABER: (вебсайт:...
  • XLSX
  • PARQUET
  • XML
  Всемирный банк

  SABER: (Workforce Development) Policy Goal 2 Lever 1: Ensuring Efficiency and Equity in Funding

  Дата обновления: 2026-05-11

• Мониторинг политики развития трудовых ресурсов

  Интерпретация данных: 1=Латентный; 2=Формирующийся; 3=Установившийся; 4=Развитый. Для получения дополнительной информации посетите SABER: (вебсайт:...
  • XLSX
  • PARQUET
  • XML
  Всемирный банк

  SABER: (Workforce Development) Policy Goal 2: System Oversight

  Дата обновления: 2026-05-11

• Укрепление критической координации

  Интерпретация данных: 1=Латентный; 2=Формирующийся; 3=Установившийся; 4=Развитый. Для получения дополнительной информации посетите SABER: (вебсайт:...
  • XLSX
  • PARQUET
  • XML
  Всемирный банк

  SABER: (Workforce Development) Policy Goal 1 Lever 3: Strengthening Critical Coordination

  Дата обновления: 2026-05-11

• Развитие рабочей силы: стимулирование подхода, ориентированного на спрос

  Интерпретация данных: 1=Латентный; 2=Формирующийся; 3=Установившийся; 4=Развитый. Для получения дополнительной информации посетите SABER: (вебсайт:...
  • XLSX
  • PARQUET
  • XML
  Всемирный банк

  SABER: (Workforce Development) Policy Goal 1 Lever 2: Fostering a Demand-Driven Approach

  Дата обновления: 2026-05-11

• Стратегическое направление развития трудовых ресурсов

  Интерпретация данных: 1=Латентный; 2=Формирующийся; 3=Установившийся; 4=Развитый. Для получения дополнительной информации посетите SABER: (вебсайт:...
  • XLSX
  • PARQUET
  • XML
  Всемирный банк

  SABER: (Workforce Development) Policy Goal 1 Lever 1: Setting a Strategic Direction

  Дата обновления: 2026-05-11

• Стратегическая рамка целей развития рабочей силы

  Интерпретация данных: 1=Латентный; 2=Формирующийся; 3=Установившийся; 4=Развитый. Для получения дополнительной информации посетите SABER: (вебсайт:...
  • XLSX
  • PARQUET
  • XML
  Всемирный банк

  SABER: (Workforce Development) Policy Goal 1: Strategic Framework

  Дата обновления: 2026-05-11

• Поощрение соц.-культ. развития и защиты окруж. среды в высшем образовании

  Интерпретация данных: 1=Латентный; 2=Формирующийся; 3=Установившийся; 4=Развитый. Для получения дополнительной информации посетите SABER: (вебсайт:...
  • XLSX
  • PARQUET
  • XML
  Всемирный банк

  SABER: (Tertiary Education) Policy Goal 6 Lever 3: Fostering Social and Cultural Development and Environmental Protection and Sustainability

  Дата обновления: 2026-05-11

• Стимулирование НИОКР и инноваций в высшем образовании

  Интерпретация данных: 1=Латентный; 2=Формирующийся; 3=Установившийся; 4=Развитый. Для получения дополнительной информации посетите SABER: (вебсайт:...
  • XLSX
  • PARQUET
  • XML
  Всемирный банк

  SABER: (Tertiary Education) Policy Goal 6 Lever 2: Fostering RDI and Innovation

  Дата обновления: 2026-05-11

• Цель политики 6: экономическое развитие

  Интерпретация данных: 1=Латентный; 2=Формирующийся; 3=Установившийся; 4=Развитый. Для получения дополнительной информации посетите SABER: (вебсайт:...
  • XLSX
  • PARQUET
  • XML
  Всемирный банк

  SABER: (Tertiary Education) Policy Goal 6 Lever 1: Economic Development

  Дата обновления: 2026-05-11

• Цель политики высшего образования 6: актуальность высшего образования для...

  Интерпретация данных: 1=Латентный; 2=Формирующийся; 3=Установившийся; 4=Развитый. Для получения дополнительной информации посетите SABER: (вебсайт:...
  • XLSX
  • PARQUET
  • XML
  Всемирный банк

  SABER: (Tertiary Education) Policy Goal 6: The Relevance of Tertiary Education for Economic and Social Needs

  Дата обновления: 2026-05-11

• Управление информацией в сфере высшего образования

  Датасет содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка Название индикатора (indicator_name) — Полное название...
  • XLSX
  • PARQUET
  Всемирный банк

  SABER: (Tertiary Education) Policy Goal 5 Lever 2: Tertiary Education Management Information

  Дата обновления: 2026-05-11